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Nasser GHERSALLAH

En résumé

"Passionné par le développement d’acteurs économiques créateurs de richesses, je mets à disposition mes solides compétences transverses acquises à travers différentes fonctions managériales et fonctionnelles dans des sociétés internationales globales et nationales dans des environnements compétitifs et complexes. En tant que Consultant ma valeur ajoutée sera de vous accompagner dans la gestion du changement, de votre transformation organisationnelle, de votre stratégie de « bout en bout » en vous appuyant sur des technologies, des outils adaptés et fiables de la transformation numérique, nouveau levier de compétitivité et de croissances des acteurs économiques à travers cette 4ème Révolution Industrielle."

Mes compétences :
Stratégie commerciale
Business development
Restructuration d'entreprise
Management des ventes
Administration des ventes
Business Consulting
Gestion des opérations
Management
Finance d'entreprise

Entreprises

  • NGH Consulting - SME's Senior Consultant

    2016 - maintenant Consultant pour les Petites et Moyennes Entreprises en organisation et stratégie (de bout en bout)

  • Hyperdist Alliances (Groupe Interdist) - Directeur Général

    Casablanca 2014 - 2015 -Responsable de toutes les activités (de bout en bout) ainsi que du P&L
    -37 personnes
    -Croissance de 100% en revenus et profit
    -Augmentation du portefeuille Clients de 30%
    -Restructuration de l’organisation et recrutements de nouvelles compétences
    -Création de 3 divisions : Force de Vente - Marketing - Support

  • TROY Group Inc - Responsable Régional des Ventes MENA -WCA- Pakistan

    2011 - 2014 -Développement de l’activité commençant en mode start-up – Elu TOP SALES MANAGER 2014
    -Croissance de + 300% en revenus et profit en 3 ans, GPM de 40%
    -Recrutement, formation et certification de 37 revendeurs à travers le territoire dédié
    -Organisé et géré des stands aux événements sécurités comme le Gitex
    (Dubaï) et SWD (Londres) et à Bangkok

  • Hewlett Packard - Responsable Régional des Ventes Maghreb - WCA - Dom Tom

    COURTABOEUF 2008 - 2011 -Responsable de la mise en place de la stratégie, de la gestion et de la relation avec les Distributeurs
    -Assurer la gestion des T&C et de leurs bonnes exécutions
    -Assurer de la disponibilité des produits dans les inventaires
    -250M$ de revenus par an – 14 Distributeurs
    -30% de croissance par an

  • Hewlett Packard - Business Strategic Planner

    COURTABOEUF 2007 - 2008 -En charge du “marketing intelligence”, analyse du marché, de la stratégie des ventes, du « reporting » et du suivi de la performance de l’organisation
    -1.3B$ de revenus
    -Organisation de 100 personnes

  • Hewlett Packard - Directeur des Opérations

    COURTABOEUF 2002 - 2006 -En charge de bout en bout du merge opérationnel HP – Compaq
    -Restructuration des opérations et du support à la vente lors de la fusion ( élu TALENT MANAGER 2005)
    -1.5B$ de revenue – 5 Distributeurs
    -Restructuration des équipes de 67 to 27
    -Activités délocalisées entre la France, Barcelone et Bangalore
    -Processus, procédures et T&Cs standardisés et uniformisés pour les clients and fournisseurs

  • Hewlett Packard - EMEA Finance Controller

    COURTABOEUF 2001 - 2002 -Gérer l'activité financière et administrative du Business Unit d’ Output Management de 3 agences (France, Belgique et Allemagne) plus conduire le projet d'intégration chez HP
    -20M$ de revenus - 20% net profit - 45 personnes
    -Intégration par “fusion absorption” de la filiale DAZEL chez HP

  • Hewlett Packard - Directeur Administratif & Financier

    COURTABOEUF 1998 - 2000 -En charge du “marketing intelligence”, analyse du marché, de la stratégie des ventes, du « reporting » et du suivi de la performance de l’organisation
    -1.3B$ de revenus
    -Organisation de 100 personnes

  • Hewlett Packard - Credit & collection manager

    COURTABOEUF 1995 - 1998 -1B$ de revenue
    - 6 personnes à manager
    - Overdue <2%
    -DSO<20 jours
    -WO = 0$

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