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Nassim BOUAZAOUI

DRARIA

En résumé

-Autonome, leadership, haut niveau d’exigence et méticuleux.
-Apte à travailler sous pression, aime les défis et challenges

Mes compétences :
Vente
Management
Marketing
Automobile
Développement commercial
Négociation

Entreprises

  • SPA SOVAC - Sales and network manager

    2013 - maintenant
  • SPA ELSECOM MOTORS FORD - RESPONSABLE RESEAU DE DISTRIBUTION

    2012 - 2013 -Coacher, motiver une équipe composée de 03 chefs de Zone, 01chargé de développement, 01inspecteur, 05 délégués commerciaux et 01 assistantes commerciales.
    -Déterminer les objectifs « ventes et extension du réseau »
    -Mise en place d’une stratégie commerciale et d’une politique de distribution de produits
    -Veillez à la réalisation des objectifs
    -Animer un réseau de distribution (27 agents agrées)
    -Veiller au développement du porte feuille clientèle.
    -Se tenir au courant des meilleures pratiques à l’intérieur de son domaine (veille concurrentielle)
    -Analyser les résultats des divers Show Room.
    -Participation à l’élaboration du plan de communication et marketing.
    -Organisation et participation au salon et foire
    -Maitrise de l’aspect Reporting (coordination, administration des ventes, labo commercial)
    -Evaluation des distributeurs
  • SPA Elsecom Motors FORS - RESPONSABLE DES VENTES

    2010 - 2012 -Coacher, motiver une équipe composée de 02 responsables show room, 12 commerciaux, 01 assistante commerciale.
    -Déterminer les objectifs (prévisions de vente annuelles).
    -Mise en place d’une stratégie commerciale et d’une politique de distribution de produits
    -Veillez à la réalisation des objectifs
    -Veiller au développement du porte feuille clientèle.
    -Se tenir au courant des meilleures pratiques à l’intérieur de son domaine (veille concurrentielle)
    -Analyser les résultats des divers Show Room.
    -Veiller au respect des directives relatives aux remises et promotions exceptionnelles.
    -Organisation et participation au salon et foire
    -Veiller au maintien d’une organisation exemplaire au sein des Divers Show Room
    -Reporting
  • SPA ELSECOM MOTORS FORD - SUPERVISEUR DES VENTES RESAU

    2009 - 2010 -Coacher, motiver une équipe composée de 03 chefs de Zone, 04 délégués commerciaux, 01 assistantes commerciales.
    -Déterminer les objectifs (prévisions de vente annuelles).
    -Mise en place d’une stratégie commerciale et d’une politique de distribution de produits
    -Veillez à la réalisation des objectifs
    -Animer un réseau de distribution (agents agrées)
    -Mise en place des procédures et système d’organisation avec le bureau de conseille Ernst & Young
    -Reporting
  • SPA Elsecom Motors FORS - Administrateur des ventes « Back office »

    2006 - 2009 -Coacher, motiver une équipe composée de 03 agents administrative et 01 facturier.
    -Gestion des stocks véhicules
    -Affectation des châssis
    -Facturation
    -Veiller à la bonne application des procédures (de la commande à la livraison)
    -Coordonner entre différents service commercial, finance, marketing et transit
    -Reporting

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :