Mes compétences :
Ressources humaines
RH
Esprit d'initiative
Entreprises
AFG Consulting
- Responsable recrutement
2016 - maintenant
RH EXPERT
- EXPERT RECRUTEMENT
2014 - 2016
LINKS IT SERVICES - Groupe ACTUAL
- Chargée de recrutement et missions RH
2013 - 2014Acteur de référence spécialisé dans les domaines Informatique et Telecom, LINKS IT Services accompagne les entreprises à la fois sur le conseil, l’installation et la maintenance de solutions.
Grâce à l'intégration de nouveaux projets d'envergure, nous sommes à la recherche de nouveaux collaborateurs qui interviendront sur des missions variées, auprès d’un large panel de grands comptes dans de multiples secteurs d’activité (Banque, Assurance, Telecom, Energie, Services…). En rejoignant nos équipes, nous vous assurons un développement sur-mesure de vos compétences et un accompagnement adapté à vos besoins grâce à notre programme de formation en adéquation avec les évolutions et besoins du marché.
*Recrutement : Techniciens – Ingénieurs - Personnel Administratif pour toute la France
Recueil et définition des besoins avec les commerciaux ou les clients
Sourcing (jobboard, réseaux sociaux)
Rédaction, diffusion et suivi des annonces.
Qualification téléphonique et conduite d’entretiens
Contrôle de référence et tests de sélection
Organisation de journées de recrutement
Prospection, négociation et organisation des salons
Développement des relations écoles (Afpa, Greta, Cesi…)
Garantir la tenue des objectifs de recrutement définis et de l’évolution nette des effectifs.
Suivi de l’intégration des personnes recrutées
Mise en place, suivi et amélioration des processus de recrutement
Prospection et négociation des outils de recrutement (Multiposting, Monster, Lesjeudis)
*Administration du personnel
Édition des contrats de travail & avenants (CDD/CDI)
Suivi des périodes d’essai
Organisation des visites médicales
Saisie des DUE
*Formation
Suivi facturation OPCA/Pôle Emploi des POE
Organisation, planification et suivi des formations théoriques et pratiques (Interne & Externe)
Etude des demandes de formation des salariés
PCO innovation
- Assistante Recrutement
Saint-Priest2011 - 2013Groupe international Canadien, leader mondial et indépendant dans l'intégration et le déploiement de la démarche PLM, PCO Innovation rassemble et capitalise les savoirs de chacun au profit d'une communauté guidée par l'innovation et l'amélioration continue.
Depuis la naissance du groupe, nous n'avons cessé de croître et de cultiver une offre de service complète avec une double compétence métier et technologie, à la hauteur des exigences de nos partenaires. Nos relations privilégiées avec les éditeurs majeurs du PLM comme Dassault Systèmes, Siemens PLM Software ou bien encore PTC nous permettent de garantir un niveau d'expertise, de réactivité unique et de neutralité autour des solutions du marché.
Combinant une expérience des processus industriels aux connaissances des technologies avancées, PCO Innovation propose un large panel d'opportunités de carrières tant au niveau local qu'international.
Nous évoluons grâce à plus de 600 collaborateurs au service de 140 clients, sur des secteurs aussi variés que l'automobile, l'aéronautique, l'énergie, la cosmétologie ou bien encore le secteur du luxe.
Au travers des valeurs de plaisir, responsabilisation, excellence et respect, qui unissent nos équipes, nous vous proposons des missions qui seront pour vous un véritable tremplin dans le développement de vos connaissances et compétences professionnelles mais également personnelles.
Missions au sein de l'entreprise:
Recrutement des profils Ingénieurs : stagiaires – juniors – intermédiaires
- Rédaction / Diffusion des offres sur les différents supports (jobboard - site entreprise - réseaux sociaux…)
- Sourcing quotidien : job board généralistes et spécialisés
- Sélection des candidatures - Qualification téléphonique - Entretien physique en autonomie
- Rédaction des comptes rendus / Concertation avec les managers
- Suivi des dossiers administratifs
- Intégration des consultants et présentation de l’entreprise
- Recrutement par approche directe
- Veille quotidienne sur les jobboard et réseaux sociaux
- Relations écoles : développement des partenariats, interventions RH et forums
- Déploiement de la communication interne et externe de la politique recrutement (marque employeur, évènements, cooptation…)
NATIXIS
- Gestionnaire back-office
Paris2007 - 2011Mai 2011 (3 mois) Gestionnaire Back-office - Natixis Paiements
Service monétique : Impayés internationaux, pôle Mastercard
- Réception des impayés commerçants
- Emission des impayés porteurs
- Réception de documents, justificatifs
- Traitement informatique des impayés (commerçants et porteurs)
2010 (3 mois) Crédits documentaires Gestionnaire Back-office - Natixis
- Prise en charge et traitement des dossiers
- Préparation des pièces du crédit documentaire
- Saisie sur les systèmes d’information
- Relation clientèle
2009 (1 mois) Sécurité financière - Natixis
- Recherche d’informations sur la notoriété des entreprises et dirigeants
- Analyse des informations
- Traduction de documents
