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Nathalie BABOLAT

Mérignac

En résumé

Mes compétences :
Détection
Ressources humaines

Entreprises

  • Cultura - Responsable Talents et Carrières

    Mérignac 2013 - maintenant Gestion groupe projet (12 personnes) sur la gestion des Talents
    Création référentiel de compétences
    Définition, animation de la démarche de détection, d'évaluation et développement des Ressources
    Définition politique de mobilité
    Gestion de budget
  • CULTURA - Responsable Recrutement

    Mérignac 2003 - 2013 Animation équipe 4 personnes
    Définition et animation politique recrutement ( magasins et services centraux): 100 recrutements cadres par an en moyenne; 4 à 6 ouvertures de magasin/an
    Sourcing, plan média, site internet, logiciel de candidatures
    Animation des prestataires
    Gestion budget
    Mise en place des process de sélection, accompagnement des opérationnels dans la démarche
    Forums emploi et relations écoles
    Intégration des nouveaux embauchés
  • COMAREG Delta diffusion - Responsable Recrutement et Gestion des carrières

    1996 - 1999
  • KIABI - Chargée de recrutement

    HEM 1991 - 1996
  • ECCO - Chargée de recrutement

    Bredebro 1988 - 1991

Formations