Mes compétences :
Ressources Humaines
Comunication Interne/Externe
Management opérationnel
Optimisation oragnisationnelle
Gestion administrative et financière
Développement commercial
Formation, gestion de groupes
Entreprises
IPST-CNAM
- Intervenante agréée cours du soir
2013 - maintenantJ'interviens en organisation des entreprises dans le cadre des cursus Responsable Ressources Humaines et Responsable de Gestion, RNCP niveau II.
2008 - 2016-Ressources Humaines : administration du personnel, mise en place et suivi de la politique RH, conseil auprès de la Direction, accompagnement de la prise de décision
-Management opérationnel : coordination et pilotage des activités, encadrement équipes oeuvrantes, plannings, gestion de projet
-Développement commercial : développement, fidélisation portefeuille clients, chiffrage et réponse aux appels d'offre
-Communication interne : informer, diffuser et partager la culture d'entreprise
-Communication externe : élaboration de documents commerciaux, de communication
-Optimisation organisationnelle : création d'outils d'organisation interne, standardisation des procédés et temps de travail, définition et amélioration des processus administratifs et opérationnels
-Gestion administrative et financière : achats, gestion des stocks, gestion trésorerie, supervision comptabilité
Université Toulouse 2 Le Miral
- Auteure revues spécilisées, colloques
2004 - 2007Produire et valoriser les résultats par une rédaction et une présentation écrite, orale et visuelle
Vulgariser les connaissances
Publications
Université Toulouse 2 - Le Miral
- Tutrice Licence Sciences de l'éducation
2004 - 2007Aide aux étudiants : définir les besoins, animer les séances, suivre les parcours individuels
Lycées région toulousaine
- Maître d'internat / Assistante d'éducation
2002 - 2007Construire et entretenir une relation de confiance avec les élèves et la communauté scolaire
Assurer le lien vie scolaire/vie périscolaire
Collaborer à la mise en œuvre d'actions éducatives
Toulouse2002 - 2007Doctorat Sciences de l'éducation
Analyser, mettre en cohérence et synthétiser des données issues de travaux existants.
Concevoir et mettre en œuvre une méthodologie adaptée afin de recueillir l’information
recherchée : évaluation - conduite d’entretiens - questionnaires
Analyser, interpréter et synthétiser l’information recueillie
