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Nathalie BRULE

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Accompagnement et développement des hommes et des femmes au travail :

- Interventions sur les problématiques de travail du type : santé et bien être au travail, risques psycho sociaux, coopération, turn over, communication, changement, ...

- Bilans de compétences


Mes compétences :
MBTI
Risques psychosociaux
Clinique du travail
Bilans de compétences
Chef de projet
Récits de vie
IPRP
Prévention des risques professionnels
Formation

Entreprises

  • IAE de Paris -  Chargée d'enseignement

    Paris 2014 - maintenant Chargée d’enseignement « Organisation et comportements » - MBA-MAE de l'IAE de Paris Formation qui vise à la compréhension des comportements des individus et des groupes dans les organisations nécessaires à l’action managériale.

  • ACTA NOVA - Consultante prévention des risques psychosociaux - Accompagnement des transitions professionnelles

    2012 - maintenant Intervention sur des problématiques concernant le travail dans les organisations de travail (entreprises, institutions, ...) dans l'objectif de renforcement du dialogue professionnel.
    Les thèmes d’intervention sont variés et ouverts. Ils sont à définir avec l'organisation en fonction des besoins. Ils peuvent concerner par exemple une baisse de productivité, une baisse de motivation, un manque de coopération, des problèmes de communication, des conflits ou des relations de travail difficiles, de l’absentéisme, …

    Accompagnement des transitions professionnelles (bilans de compétences, ...)
    - Accompagnement dans la connaissance de soi : valeurs, motivations,communication, …
    - Accompagnement des choix sur le parcours professionnel et le plan d’actions
    - Identification des points clés de succès
    - Clarification des attentes concernant le projet professionnel

  • AVARAP - Accompagnement des cadres à l'élaboration d'un projet professionnel et sa mise en oeuvre

    2012 - 2012 Animation d’un groupe de cadres à un rythme hebdomadaire
    Méthodologie en 3 étapes :
    - Faire le bilan professionnel et personnel
    - Définir un projet professionnel
    - Définir le plan d’actions et son suivi

  • Laser Cofinoga - Marketing

    Paris 2004 - 2012

  • Laser - Marketing

    Paris 2001 - 2004

  • IEC - Responsable Marketing

    Rennes 1998 - 2000

  • Auer - Groupe Muller - Responsable Communication

    1995 - 1998

  • GIMELEC - Responsable des relations Presse

    1995 - 1996

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