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Nathalie CHASSANDE-MOTTIN

GUERVILLE

En résumé

Chez ITESCIA, l'école du i Management, je développe les relations avec les entreprises pour contribuer à la professionnalisation des étudiants dans les domaines de la gestion, du numérique et du management.
L'apprentissage est la voie d'excellence pour la poursuite des études et pour une meilleure employabilité. L'apprentissage est la solution pour former et intégrer des futurs collaborateurs formés aux métiers d'avenir. Pour ITESCIA, l'alternance est synonyme de réussite : 98 % des étudiants trouvent un employeur pour effectuer leur apprentissage, les taux de réussite sont supérieurs à 95% et l'insertion professionnelle dans les six mois qui suivent la fin de la formation est supérieure à 80%. Proche des entreprises et à l'écoute de leurs besoins, ITESCIA développe également des programmes de formation continue pour les salariés dans ses domaines d'expertise.
ITESCIA est une école de la CCI Paris- Ile -de- France.
itescia.fr

Mes compétences :
Comptable
Environnement
Expertise
Expertise comptable
Finance
Formation
formation management
Informatique
Insertion Professionnelle
Management
Qualité
Recrutement
Ressources humaines
Sécurité
Systèmes d'Information
Développement commercial
Vente
Accompagnement

Entreprises

  • ITESCIA, Ecole de la CCI Paris- Ile- de-France - Responsable commerciale et développement

    2013 - maintenant Animation d'une équipe constituée de 9 collaborateurs en charge de :
    - Promouvoir l'école
    - Mettre les apprentis en relation avec les recruteurs
    - Commercialiser les programmes FPC
    - Collecter des financements nécessaires au développement des activités
    Conception et pilotage du projet de création du réseau des Itesciens
    Membre du Conseil d'Administration d'Activ'Itescia

  • Groupe ITIN-ESCIA - CCI de Versailles Val-d'Oise/Yvelines - Responsable commerciale et développement

    2009 - 2012 Mon rôle consiste à :
    -Proposer et mettre en oeuvre les plans annuels de communication et d'action commerciale
    - Piloter une équipe de 6 chargés de relations entreprises et d'1 chargé de communication en charge de :
    -Promouvoir l'ITIN et l'ESCIA auprès des étudiants et des entreprises
    -Développer le portefeuille clients et mettre en relation les recruteurs avec les étudiants à la recherche d'un contrat d'apprentissage
    -Collecter les financements nécessaires au développement de l'activité de formation des écoles

  • CCI de Versailles Val-d'Oise/Yvelines - DEFI - Responsable développement commercial et communication produit

    2006 - 2009 Au sein de la Direction Enseignement Formation Initiale, ma fonction consiste à coordonner les actions commerciales et la communication des 16 écoles gérées par la CCI de Versailles-Val d'Oise/Yvelines.

  • Groupe ITIN-ESCIA - CCI de Versailles Val d'Oise/Yvelines - Responsable commerciale

    2000 - 2006 Le groupe ITIN-ESCIA rassemble 2 écoles supérieures de la CCI de Versailles Val d'Oise-Yvelines. Ces écoles forment chaque année 1000 jeunes de BAC+2 à BAC+5 par la voie de l'apprentissage dans les domaines suivants :
    ITIN : Informatique, réseaux, systèmes d'information
    ESCIA : Gestion, finance, expertise comptable.

    Mon rôle :
    - Management de l’équipe commerciale inter écoles (4 commerciaux + 1 apprenti webmaster)
    - Promotion/communication : Edition, média, internet : Conception du plan média-hors média, briefs agences, suivi du budget, élaboration des contenus rédactionnels édition et web
    - Elaboration du plan d’actions commerciales : cibles « étudiants » et « entreprises »
    Résultats : harmonisation des pratiques (contexte de changement), professionnalisation de l’équipe, dépassement des objectifs (tenue de l’effectif, placement des étudiants, collecte de taxe d’apprentissage)

  • Groupe ESCIA - Responsable commerciale

    1998 - 2000 - Management d’une équipe commerciale mixte Formation Professionnelle Continue-Formation Initiale en alternance (5 commerciaux)
    - Déploiement de la stratégie commerciale FPC au sein de l’ESCIA : Création d’une offre de formation « FPC » en cohérence avec l’offre de formation initiale (stages inter en gestion, finance, management)
    Résultats : Professionnalisation de l’équipe, chiffre d’affaires réalisé conforme à l’objectif (contexte de changement)

  • ESCIA CCI de Versailles Val-d'Oise/Yvelines - Chargée de relations entreprises et communication

    1995 - 1998 Placement des étudiants : Formation aux techniques de recherche d’emploi, accompagnement et mise en relation des étudiants avec les recruteurs – Négociation des conventions de partenariat - Développement du portefeuille client – Collecte de la taxe d’apprentissage
    Résultats : réalisation des objectifs annuels, développement de la notoriété de l’ESCIA

  • GAN VIE - Chargée de Mission

    1991 - 1994 Vente de produits de capitalisation et de prévoyance (entreprises et particuliers)

Formations

Réseau

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