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Nathalie COSTOPOULO

Paris

En résumé

L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel

Les cadres, qu’ils soient en veille ou en réflexion, dans une démarche d’évolution ou de mobilité, interne ou externe, les jeunes à la recherche de leur premier emploi, trouvent à l’Apec toutes les informations sur le marché, les offres d’emploi cadres, les conseils et les services pour anticiper ou conduire leur évolution ou leur mobilité, entrer en relation avec les entreprises, ou préparer leur recherche d’emploi. Les consultants de l’Apec les conseillent et les accompagnent dans la mise en œuvre de leur projet
L’Apec en chiffres*

32 000 entreprises
497 000 offres diffusées
des fiches métiers, secteurs
Plus de 4 millions de visites par mois sur apec.fr
47 centres en France, 900 collaborateurs

Entreprises

  • Apec - Consultante Mobilité Cadres

    Paris 2001 - maintenant Les services gratuits de l'Apec: téléphonique ou dans le centre le plus proche de chez vous

    Votre Potentiel Marché Service téléphonique gratuit

    Découvrez les opportunités d’emploi qui s’offrent à vous.
    • Vous répondez à 15 questions sur votre situation et vos souhaits d'évolution.
    • Un consultant analyse les caractéristiques de votre marché.
    • Il vous restitue l’analyse lors d’un entretien téléphonique et vous conseille sur la meilleure stratégie à adopter.
    Un échange avec un consultant sur votre étude de marché
    Vous vous interrogez sur ce que vous valez sur le marché ? Vous souhaitez changer de région ou évoluer vers de nouvelles responsabilités ? Un consultant vous conseille et vous informe sur votre concurrence et sur les opportunités possibles.


    Objectif Candidature Service gratuit

    Votre CV et lettre de motivation sont-ils prêts ? Avec l’aide d’un consultant, mettez toutes les chances de votre côté pour décrocher des entretiens
    Performance du service
    91% des bénéficiaires de ce service déclarent qu’il leur a permis d’améliorer leurs outils de candidature.
    Conseil individuel
    • Par téléphone
    Durée
    • 45 mn environ.
    NEXT STEP
    Un programme personnalisé pour changer de poste
    Vous vous interrogez sur votre projet professionnel et vous envisagez changer de poste ? Un consultant vous conseille pour conforter vos choix et vous permettre de mettre en œuvre ce changement rapidement.
    Qu’allons-nous faire ensemble ?
    Avec votre consultant, vous établissez le diagnostic de vos atouts et de vos axes de progrès.

    Vous élaborez, ou vous précisez, votre projet d'évolution professionnelle.
    Vous préparez les outils de votre candidature, en fonction de vos besoins (CV, argumentaire, réseau professionnel).
    Votre présentation et votre organisation vous font gagner du temps et vous mettez toutes les chances de votre côté.
    Qui vous conseille ?
    Vous collaborez avec un spécialiste de la mobilité des cadres et de leur marché de l’emploi qui vous propose une solution personnalisée.

    Comment ça se passe ?

    Le centre Apec choisi vous rappelle afin de fixer un 1er rendez-vous.
    Le consultant établit avec vous un programme adapté à vos besoins et à vos disponibilités. Les 2 à 4 entretiens ont lieu à l’Apec ou à distance, en fonction de votre situation.


    Perspectives Service gratuit
    Prenez le temps de réfléchir, avec un consultant, pour être en mesure de choisir votre voie.
    Vous faites le point sur vos priorités, vos motivations et vos valeurs.
    Vous donnez une nouvelle orientation à votre vie professionnelle.

    Conseil individuel
    En face à face En face à face
    Durée
    3 à 5 entretiens dans un délai de 3 mois.
    Un consultant vous conseille
    Vous avez besoin de prendre de la hauteur sur votre situation ? Vous voulez vous donner le temps de réfléchir à vos priorités ?
    Qu’allons-nous faire ensemble ?

    Vous faites le bilan de votre parcours, de vos réussites et des moments moins épanouissants.
    Grâce à l’analyse de vos motivations, de vos centres d’intérêt et de vos aspirations vous mettez en évidence les situations qui vous conviennent.
    Vous identifiez les hypothèses d’évolution professionnelle qui vous correspondent.
    A l’issue du service vous savez quelle direction prendre. Votre consultant définit avec vous un plan de développement, pour vous permettre d’atteindre votre objectif et ce, quelles que soient vos perspectives.

    Qui vous conseille ?
    Vous collaborez avec un consultant, spécialiste de l’évolution professionnelle des cadres.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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