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Nathalie COULOMB

PARIS

En résumé

Consultante et dirigeante associée en recrutement et approche directe, au sein d'une équipe d'experts chez AKCENTA-RH, notre volonté est de mettre en avant une nouvelle philosophie du recrutement.

LES « RESSOURCES HUMAINES DURABLES ET RESPONSABLES"

Nous nous inscrivons dans un contexte de développement humain et économique en lien avec une performance financière créatrice de valeurs.

Persuadés que l’entreprise peut être un lieu d’épanouissement pour les salariés, nous nous attachons d’abord à faire connaissance avec la culture de l’entreprise qui recrute afin de lui présenter le meilleur profil.

Nous sommes un partenaire pouvant offrir des prestations autour du développement des hommes et de leurs compétences.Notre leitmotiv est d'améliorer chaque jour l'avantage concurrentiel de nos clients par la valorisation de leur capital humain

Nous accompagnons également les entreprises dans leur politique audacieuse de l’emploi et de la diversité, notamment l’intégration des groupes vulnérables tels que les travailleurs handicapés, les séniors, les juniors …


Que vous soyez un candidat à la recherche d'un poste et que vous ayez un projet, ou que vous soyez une entreprise à la recherche de talents, n' hésitez pas à vous inscrire sur notre site, ou à nous contacter surArray

Entreprises

  • MEMBRE POLE ASTECH - MEMBRE

    2013 - maintenant Le Pôle ASTECH est le premier bassin d’emplois en France dans le domaine de l’Aéronautique, de l’Espace et des systèmes embarqués
    Chez AKCENTA-RH nous nous inscrivons dans des réflexions et préconisations auprès des partenaires de l’Aéronautique pour identifier et recruter les futurs talents experts de l'aéronautique et de l'Espace.
  • MEMBRE CGPME ( Mandataire MDPH) - MEMBRE

    2012 - maintenant
  • AKCENTA-RH - Consultante et dirigeante associée en Recrutement et Approche directe

    Évry 2010 - maintenant Consultante et dirigeante associée en recrutement et approche directe au sein d'une équipe d'experts, j' interviens dans de multiples domaines d’activité en proposant des profils d’ employés, agents de maitrise, cadres et cadres dirigeants aux entreprises à la recherche de talents.
  • PLUS INTERIM - Responsable d'agence de travail temporaire

    1995 - 2010 Gestion d'un centre de profit lié à la délégation de travailleurs intérimaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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