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Nathalie DELAHAYE

QUIEVRECHAIN

Electionsmunicipales 2026

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Résultat municipales dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Paye/Prsi
Sorties
Journals
ISO 900X Standard
Government Legislation
Audit

Entreprises

  • PRESTOSID - RRH

    2013 - maintenant

  • PRESTOSID - Responsable des Ressources Humaines

    2012 - maintenant Pilote du processus RH dans le cadre des Audits (MASE - QUALIBAT - ISO 9001/14001- CEFRI)
    Management d'un Assistant RH et un(e) Stagiaire
    Management et coordination de l'administration RH
    - formation :
    suivi du plan de formation, de son déroulement,
    - relations avec les IRP : convocation CE/DP, préparation et rédaction du compte rendu CE, préparation et suivi des élections, protocole électorale, etc. ;
    - procédures disciplinaires
    - paie : préparation de la DSN ;
    - administration du personnel, entrée/sorties
    Mise en place et suivi des tableaux de bord sociaux et outils RH : entretiens annuels, GPEC...
    Suivi des dossiers AT, MP, Inaptitudes : contestations, suivi des taux AT
    Gestion des contentions prudhommaux, TASS : préparation des dossiers pour les avocats, explications, etc., représentation aux prud'hommes pour les petits dossiers au bureaux de conciliation
    Veille juridique et mise en conformité avec les obligations légales : déclaration AGEPHIP - recherche d'aide, etc, obligations en matière de sécurité : formation, pénibilité, suivi des VM, alerte auprès du service QHSE, Réalisation d'un contrat égalité H/F - Elections des IRP - ...
    Conseil et support auprès des opérationnels, mais également auprès du personnel
    Relation avec la DIRECCTE, CRAM, CARSAT, POLE EMPLOI
    Mise en place d'un journal interne avec le service QHSE

  • PRESTOSID - Gestionnaire de paie

    1990 - maintenant ð Préparation et mise en place de la DSN
    ð Contrôle de la saisie des pointages avec le logiciel `` Multidevis '', transfert dans la paie 500 Sage
    ð Saisie de la paye avec le logiciel Paie 500 SAGE v19.5, éléments variables.
    ð Virement de la paye ainsi que des acomptes payes et déplacements.
    ð Déclaration des différentes cotisations mensuelles et annuelles (caisse des CP, Assedic, Urssaf, PRO BTP, DMNO, etc), DADS U.
    ð Suivi des absences (CP, RC, Arrêt Maladie ou Accident travail), rédaction des formulaires des déclarations

  • PRESTOSID - Assistante Ressources Humaines

    1990 - 2011 ð Depuis 2008 mises en place de la Gestion des Compétences et des entretiens annuels
    ð Suivi des contrats de travail, application de la législation.
    ð Recrutement du personnel : l'ANPE, Réseau conseil, etc.
    ð Mise en place du plan de formations, contact avec les OPCA, suivi du budget, suivi des recyclages, déclaration 2483.
    ð Déclaration des handicapés, recrutement, recherche d'aide.
    ð Suivi des dossiers litigieux : licenciement, prud'homme, etc
    ð Communication avec les IRP : rédaction des comptes rendus

Formations

  • EDHEC Business School

    Lille 2015 - 2016 Cycle Supérieur de Management

    Dans le Cadre d'un FONGECIF, formation HORS TT (CP) et CPF
    FORMATION débutera en janvier 2016

  • CNAM De Valenciennes/Lille

    Lille/Valenciennes 2000 - 2006 DESA Administration et Gestion du personnel

    Formation sur fond personnel, et cours du soir HTT

  • GRETA

    Valenciennes 1994 - 1995 Brevet de Technicien Supérieur

    dans le cadre d'un congé individuel de formation

  • CNAM

    Lille 1990 - 2003

Réseau

Annuaire des membres :