Nathalie DELAHAYE

En résumé

Entreprises

• PRESTOSID - Responsable des Ressources Humaines

  2013 - maintenant Pilote du processus RH dans le cadre des Audits (MASE - QUALIBAT - ISO 9001/14001- CEFRI)
  Management d'un Assistant RH et un(e) Stagiaire
  Management et coordination de l'administration RH
  - formation :
  suivi du plan de formation, de son déroulement,
  - relations avec les IRP : convocation CE/DP, préparation et rédaction du compte rendu CE, préparation et suivi des élections ;
  - procédures disciplinaires
  - paie : préparation de la DSN ;
  - administration du personnel, entrée/sorties
  Mise en place et suivi des tableaux de bord sociaux et outils RH : entretiens annuels, GPEC...
  Suivi des dossiers AT, MP, Inaptitudes : contestations, suivi des taux AT
  Gestion des contentions prudhommaux, TASS : préparation des dossiers pour les avocats, explications, etc., représentation aux prud'hommes pour les petits dossiers au bureaux de conciliation
  Veille juridique et mise en conformité avec les obligations légales : déclaration AGEPHIP - recherche d'aide, etc, obligations en matière de sécurité : formation, pénibilité, suivi des VM, alerte auprès du service QHSE, Réalisation d'un contrat égalité H/F - Elections des IRP - ...
  Conseil et support auprès des opérationnels, mais également auprès du personnel
  Relation avec la DIRECCTE, CRAM, CARSAT, POLE EMPLOI
  Mise en place d'un journal interne avec le service QHSE

• PRESTOSID - Gestionnaire de paie

  2006 - maintenant ð Préparation de la mise en place de la DSN
  ð Contrôle de la saisie des pointages avec le logiciel `` Multidevis '', transfert dans la paie 500 Sage
  ð Saisie de la paye avec le logiciel Paie 500 SAGE v19.5, éléments variables.
  ð Virement de la paye ainsi que des acomptes payes et déplacements.
  ð Déclaration des différentes cotisations mensuelles et annuelles (caisse des CP, Assedic, Urssaf, PRO BTP, DMNO, etc), DADS U.
  ð Suivi des absences (CP, RC, Arrêt Maladie ou Accident travail), rédaction des formulaires des déclarations

• PRESTOSID - Assistante Ressources Humaines

  1990 - 2013 ð Depuis 2008 mises en place de la Gestion des Compétences et des entretiens annuels
  ð Suivi des contrats de travail, application de la législation.
  ð Recrutement du personnel : l'ANPE, Réseau conseil, etc.
  ð Mise en place du plan de formations, contact avec les OPCA, suivi du budget, suivi des recyclages, déclaration 2483.
  ð Déclaration des handicapés, recrutement, recherche d'aide.
  ð Suivi des dossiers litigieux : licenciement, prud'homme, etc
  ð Communication avec les IRP : rédaction des comptes rendus

Formations

• CNAM

  Lille 2007 - 2008 certificat de compétence
  
  MASTER QHSE (CIF) non validé. Obtenu certificat de compétence Management de la Sécurité et de la Qualité

• CNAM

  Lille 2000 - 2006 DESA
  
  « Administration et Gestion du Personnel » CNAM de Valenciennes/

• CNAM

  Lille 1997 - 1998 Management
  
  150h management RH

• Lycée Watteau

  Valenciennes 1994 - 1995 BTS
  
  dans le cadre d'un congé individuel de formation (CIF)

• GRETA

  Lens 1989 - 1990 CERTIFICATION
  
  sur logiciels de traitement de texte, tableur et PAO

• Lycée Condorcet

  Lens 1982 - 1987 Baccalauréat G1

Réseau

Pas de contact professionnel