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Nathalie DESCAMPS

En résumé

Mes compétences :
Management
Ressources humaines
Communication
Finance

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Toulon - Evaluateur externe

    2014 - 2014 Dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002, mission de deux journées en collaboration avec deux évaluateurs, afin de réaliser l'évaluation qualité des deux EHPAD et du CAMPS rattachés au Centre Hospitalier de Toulon
  • esthi - Directrice adjointe

    2009 - maintenant
  • CHU de Nîmes - Attachée d'administration hospitalière

    Nîmes 2007 - 2008 >Direction Communication: chargée de mission culture et communication
    >Direction des Etablissements : Encadrement administratif de la chambre mortuaire, des Urgences, du Centre 15 et précontentieux
  • Fondation Agir Contre l'Exclusion - Chargée de mission ressources humaines

    St Denis La Plaine Cedex 2006 - 2006 Mise en œuvre des clauses d’’insertion sur les marchés publics - Programme EQUAL
  • Repères RH - Consultant junior

    2006 - 2006 Veille économique et sociale, prospection clientèle, formation (création de modules), recrutement (gestion et suivi des candidatures, rapprochement de profil aux postes), reclassement, communication.
  • ADERLY / Invest in Lyon - Consultant junior

    2005 - 2005 Accompagnement au reclassement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :