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Nathalie EXMELIN

PRADONS

En résumé

Dotée d'un excellent sens d'adaptation aux missions qui me sont confiées, j'ai eu l'opportunité durant près de 10 ans, de gérer 2 entreprises du tourisme: l'une de remontées mécaniques, l'autre gîte, restauration au sein d'une station de moyenne montagne qui m'ont permis de développer mes connaissances en matière de gestion administrative et financière d'une entreprise, de management, de commercialisation, de gestion de ressources humaines renforcées par 6 ans dans le milieu de l'emploi et de la formation.

Mes compétences :
Déclaration sociale
Formation
formation management
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion du personnel
Management
Paie
Plan de formation
Planning
Recrutement
Ressources humaines
Tableaux de bord

Entreprises

  • CIDFF - Directrice

    2012 - maintenant - Gestion et management du personnel
    - Gestion des Ressources humaines
    - Suivi, veille et mise en place budgétaire des actions
    - Gestion de l'association
    - Relation partenariale sociale et institutionnelle

  • DINAC - Assistante RH

    2011 - 2011 - Gestion des entrées sorties des intérimaires
    - Gestion des maladies et accidents du travail
    - Gestion des réunions CE et DP
    - Recrutement et contrats
    - Droit social et juridique

  • Seraco - Responsable administrative et financière

    2003 - 2010 - Gestion financière du syndicat: budget prévisionnel, compte administratif, mandats, titres, offres de marchés, cahiers des charges, recherches et suivis des financements
    - Gestion du personnel: contrats, paies, charges sociales, management, planning, tableaux de bord...
    - Gestion des contacts avec les partenaires: réunions avec partenaires du tourisme, du financement, sociaux....
    - Gestion de la promotion commerciale: site, remise à jour, logo et prospectus

  • SARL L'ETERLOU DU COL D'ORNON - Chef d'entreprise

    2002 - 2011 -Gestion administrative et financière
    -Comptabilité générale
    -Gestion du personnel et management
    -Gestion de la politique commercial: logo, site, prospectus...
    -Accueil, réception
    -Service

  • Cabinet de consultant SM - Consultante

    2002 - 2002 -Prospection clientèle
    -Mise en place de la politique de communication: mailing, publipostage, relance téléphonique et physique
    -Mise en place des 35 heures
    -Recrutement

  • Conseil Régional d'Alsace - Attachée Responsable service formation continue

    Strasbourg 2000 - 2001 - Responsable du service formation continue
    - Management du service
    - Gestion de l'enveloppe financière
    - Etude et mise en place des demandes de formation
    - Présentation des demandes devant la commission d'élus
    - Veille du suivi de la politique de la formation
    - Renouvellement d'un catalogue de formations à destination des salariés
    - Responsable service formation demandeur d'emploi

Formations

Réseau

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