Nathalie GAILLARD

En résumé

Entreprises

• CNAMTS - Consultante en organisation et accompagnement du changement

  Paris 2014 - maintenant Direction Déléguée au Système d'Informations - Département Développement des RH et des Etudes
  En lien avec les évolutions d'organisation du Schéma Directeur du Système d'Informations de l'Assurance Maladie :
  * Activité de support et de conseil auprès des membres du CODIR et des managers en tant que gestionnaire d'un portefeuille de directions dédié
  * Contribution au pilotage des processus RH (recrutement, formation, GPEC, ....)
  * Accompagnement des projets relatifs aux emplois informatiques de la branche et des organismes du réseau
  * Accompagnement à l'évolution des organisations
  * Participation au dépouillement d'appels d'offre de marché public pour les prestations informatiques : analyse des candidatures et grille d'évaluation pour le domaine RH
  * Réalisation d'études spécifiques

• CNAMTS - Consultante Interne RH

  Paris 2013 - 2014 Direction des Ressources Humaines - Accompagnement des dispositifs RH
  * Elaboration du Schéma Directeur des Ressources Humaines 2014 de la Direction Informatique : participation aux entretiens avec les membres du CODIR, rédaction de la synthèse des enjeux et des plans d'actions RH
  * Elaboration des filières de mobilité orientées SI : identification et analyse des liens entre filières à partir des référentiels emploi, animation de groupe de travail avec les référents métiers, définition de parcours de formation et d`accéssibilité à l'emploi, participation à l'élaboration du plan de commmunication
  * Renouvellement du marché du logiciel e-recrutement : contribution à la rédaction de la note d'opportunité avec le pôle Achat, rédaction du cahier des charges, contribution à l'analyse technique
  * Accompagnement RH des projets d'évolution d'organisation de la Direction Informatique : étude de l'existant avec analyse des compétences des collaborateurs et projection vers l'organisation cible, accompagnement de la mise en œuvre
  * Réalisation et analyse de dossiers spécifiques RH et conseil auprès du DRH
  * Animation d'ateliers d'informations auprès des managers évaluateurs sur l'outil d'évaluation annuelle

• CNAMTS - Gestionnaire Recrutement Carrière

  Paris 2009 - 2013 Direction des Ressources Humaines - Gestion du recrutement et de la mobilité auprès des directions - Référente de la Direction Informatique
  * Référente de l'activité : reporting auprès de la responsable du département
  * Gestion du processus Recrutement (profils technique, fonctionnel, management et pilotage, agent de direction)
  * Réalisation et Interprétation du questionnaire de personnalité SOSIE (tous collaborateurs, agent de direction, Praticien Conseil)
  * Accompagnement des collaborateurs dans le cadre des évolutions d'organisation : entretien RH, propositions d'affectations, coordination des plans d'actions et élaboration de parcours de formation individualisé
  * Gestion de la mobilité et des carrières : réalisation d'entretiens, élaboration de plan d'actions, suivi des situations
  * Gestion de projets transverses : mise en conformité Cnil de l'applicatif e-recrutement, Processus Intégration des nouveaux embauchés
  * Interlocutrice RH dédiée pour les programmes Portail aux assurés (PG1) et Portail aux Profesionnels de santé (PG2-Calipso) : conseil et accompagnement sur les problèmatiques RH, coordination interne DRHEP pour la mise en œuvre des actions RH
  * Participation à l'analyse technique concernant le renouvellement du marché des cabinets de recrutement
  * Processus Qualité : participante au groupe de travail sur le processus métier « Accueillir un collaborateur »
  * Animation des réunions mensuelles DRH/Direction Informatique avec les CoRH

• CGI (ex LOGICA) - Consultante en recrutement

  2003 - 2009 Consultante en recrutement - En charge du recrutement pour les Business Divisions opérationnelles
  * Gestion du processus Recrutement, réalisation et interprétation de tests de recrutement
  * Accueil des nouveaux collaborateurs : proposition d'embauche, régularisation de dossiers de travailleurs étrangers, signature des contrats, suivi de l'intégration
  * Relations avec les partenaires emploi : organismes de formation, cabinets de recrutement
  * Transfert de compétences auprès de stagiaires RH ou Chargées de recrutement junior
  * Animation de formation auprès des opérationnels sur les techniques d'entretien
  * Adjointe de la responsable pour la coordination et reporting de l'activité recrutement

• OFFICE SI - GROUPE PROVAL - Chargée de recrutement

  1992 - 2003 Chargée de recrutement - En charge du recrutement et de la communication interne
  * Création et coordination de l'activité et mise en œuvre du processus de recrutement
  * Organisation de forums régionaux de recrutement / journées d'information
  * Mise en place de l'informatisation des candidatures ;
  * Gestion de la formation : analyse des besoins, négociations auprès des organismes, suivi
  * Elaboration de tableaux de bord sociaux
  * Description de postes / référentiel de compétences / Elaboration de grille de classification
  * Réalisation du journal interne et de la lettre mensuelle d'information aux actionnaires et aux collaborateurs
  * Organisation d'événements : inauguration de locaux, convention annuelle, tables rondes thématiques avec les clients
  * Gestion de la rubrique «Ressources Humaines» du site Internet de l'entreprise
  * Management de 2 gestionnaires RH

• CABINET VEGA EXCECUTIVE - Assistante de recherche

  1991 - 1992

Formations

• Ecole Supérieure Des Dirigeants D'Entreprises

  Paris 1986 - 1990 Ecole de Commerce

Réseau

• Alain ZERROUK

• Axel TANNIERES

• Didier PHILIPPEAU

• Eve BELHASSEN

• Jean-Yves SIMON

• Solenn LAMPERIN

• Sylviane MINET

• Vanessa MICHAUD

• Viviane DESCHAMPS