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Nathalie GALLIEN

Levallois-Perret

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Venelles ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Depuis 10 ans je pilote des équipes de développement produits.

Après avoir complété mes compétences opérationnelles et techniques par une formation à l'IDRAC j'occupe aujourd'hui un poste de chef de projet R&D.
Ma vision globale de l'entreprise me permet de fédérer l'ensemble des métiers autour des projets que nous devons mener à bien.

Je souhaite partager avec mes collaborateurs une nouvelle façon de voir l'entreprise et développer avec eux un travail collaboratif.

Compétences en management :
• Gestion d'équipe et de planning - Recrutement
• Organisation technique, mise en place de process
• Amélioration des outils PLM
• Gestion de projet

Compétences Technique :
• Suivi de production et de développement (local/international)
• Utilisation de différents logiciels informatique (bureautique-CAO)
• Recherche de solution technologique
• Maîtrise du Logiciel de CAO Lectra Modaris-Expert
• Développement produit

Mes compétences :
textile
bureau d'études
développement
produits

Entreprises

  • Thuasne - Chef de projets R&D

    Levallois-Perret 2012 - maintenant

  • ... - Stagiaire

    2012 - 2012 Mémoire en vue du Master 1 "Gérer une unité opérationnelle"
    Etude des postes et des organisations

  • LAFUMA - Responsable bureau d'études

    ROUBAIX 2008 - 2010 Encadrement d'une équipe de 13 pers. (modélistes, développeuse, agents d'études, prototypeuses):
    - Développer des produits outdoor
    - Gérer les plannings de collection
    - Coordonner les équipes de développement
    - Gérer et améliorer le système PLM

  • TEDDY SMITH - Resp. Méthodes

    L'UNION 2005 - 2008 Encadrement d'une équipe de 13 pers. (modélistes, techniciens produits, prototypeuses),
    - Développer des produits jean et prêt à porter
    - Organiser l’activité du bureau d’études
    - Echanger avec les services périphériques
    - Améliorer les process de développement

  • GROUPE ZANNIER - Coordinatrice des bureaux d'études du GROUPE ZANNIER

    Paris 2002 - 2005 Recrutement/Formation sur CAO/Organisation technique des bureaux d'etudes.
    10 sites de création sur la France – 70 Modélistes.
    - Uniformiser les méthodes de travail
    - Conseiller les responsables sur l’organisation du service
    - Recruter et former les nouveaux collaborateurs
    - Organiser des réunions de coordinations

Formations

Réseau

Annuaire des membres :