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Nathalie HAUGOMAT

En résumé

Audace-RH est une société spécialisée dans le Recrutement et la Chasse de têtes de profils Techniques et Commerciaux.
Nos consultants expérimentés comprennent vos besoins et répondent rapidement à vos enjeux de recrutement.

Mes compétences :
Recrutement de cadres
Gestion des compétences
Développement personnel
Certifiée MBTI
Formation professionnelle
Chasse de tête
Orientation professionnelle

Entreprises

  • AUDACE-RH - Consultant en Recrutement Senior

    2014 - maintenant Recrutement et Chasse de Têtes de profils Managers, Ingénieurs et Techniciens, Responsables commerciaux et Technico-commerciaux dans les métiers de l'ingénierie, Transport, construction, Industrie et informatique.
  • Groupe Systra, ingénierie des transports - Responsable recrutement sur projets/staffing

    2008 - 2013 - répond aux besoins de ressources pour les projets et les offres
    - Rédige les fiches de postes
    - identifie les candidats potentiels internes
    - recherche les compétences externes
    - réalise des entretiens téléphoniques de présélection
    - reçoit les candidats en entretien
    - propose les affectations aux Directeurs de projets
    - participe aux comités bimensuels de pilotage des ressources humaines
    - Organise les people review avec les directeurs de projets
  • Systra, ingénierie des transports - Chef de projet

    1999 - 2008 Pilote la réalisation de la production par les équipes techniques dans le respect des procédures internes et en garantissant les marges définies au démarrage des projets. Pour la Corée du Sud, Taïwan, Singapour, l’Inde et les Philippines, responsable de :
    -Préparation des offres commerciales.
    -Suivi financier et administratif des contrats (budget, contrôle des dépenses).
    -Détachement et encadrement des ingénieurs/techniciens expatriés
    -Coordination technique en assistance au personnel expatrié.
    -Facturation client
    -Audits sur site

Formations

  • OPP France

    Paris 2015 - 2015 Praticienne MBTI
  • IGS

    Paris 2011 - 2011 Responsable Ressources Humaines

    Mémoire "comment faire face à la pénurie de talents à l'international ?"