Menu

Nathalie JOLIVET

LA DEFENSE

En résumé

DRH & Directeur Transformation au sein de Manpower Group Solutions, filiale ManpowerGroup, je conseille les dirigeants et leurs équipes dans leur stratégie RH et leurs enjeux de gouvernance à tous les stades de leur développement digital & agile.

De tempérament curieux et enthousiaste, chaque mission est l’occasion de m’immerger dans un nouvel univers dans lequel j’aime identifier, analyser et comprendre chaque point de vue. Avec attention, j’étudie l’environnement et les problématiques exposées afin d’y apporter discernement, réflexion et propositions de transformation pertinente.

Par ailleurs, j’ai toujours été engagé dans le monde des entrepreneurs pour aider à la reprise ou développement d’activité.

J’ai étudié les sciences humaines (Certifiée Méthode Insight & Coaching via Hec) et je me forme régulièrement auprès d’experts, psychologues et confrères.

Avant de me tourner vers le conseil et l’accompagnement de dirigeants, j’ai travaillé dans des groupes internationaux (The Body Shop, Budget, Burger King) en tant que DRH où j’ai eu à conseiller mes CEO étrangers sur les gouvernances françaises, à gérer les successions plannings & les people review avec la gestion des talents, les packages de rémunération et / ou expatriation.

J’ai également fondé mon propre cabinet : ALTER EGO RH, spécialisé dans le conseil de dirigeant, création de formation en leadership et coaching de dirigeants & Managers.

Secteurs d’intervention : Cosmétique, Conseil : Nouvelle technologie, Banque & Assurance, Industrie & Services, Distribution & Telco.

Mes compétences :
Recrutement
Coaching individuel
Coaching dirigeant
Bilan de compétence
Gestion de projet
Conduite du changement
Gestion ressources humaines
Gestion des compétences
Mentoring
FORMATION SUR MESURE
Conseil en ressources humaines
Conseil en management
Politique RH
Développement personnel
Ressources humaines
Réorganisation
Leadership
GPEC
Coaching
Stratégie RH
Stratégie digitale
Management performance
Direction des ressources humaines
Gestion de programme
Direction générale
Gestion des talents
Fusion Acquisition
Négociation
Transformation digitale
Transformation Organisation
Strategic Workfore Planning
Vsion Stratégique

Entreprises

  • ManpowerGroup solutions - Directeur Transformation & DRH

    LA DEFENSE 2015 - 2016 Mission DRH chez AXA France
    • Cadrage du pilotage de 150 recrutements IT : définition d’un nouveau process simplifié, coordination & animation des intervenants avec alignement sur l’objectif prévu, recrutement d’une équipe de 5 recruteurs dédiés à la DSI.
    • Coordination des acteurs RH & Métiers pour process de gestion des talents, management de la performance.
    • Accompagnement au changement des managers & collaborateurs dans des démarches de transformation d’organisations de la DSI, Digital, Communication & RH

  • SIGFOX & SOFTBANK ROBOTICS - Directrice Ressources Humaines

    LABEGE 2013 - 2015 Mission : Elaboration et déclinaison de la stratégie RH pour accompagner l’ouverture de 6 filiales internationales : Angleterre, Espagne, Japon, Chine, Etats-Unis & accompagnement due diligency pour levée de fond

  • ALTER EGO RH - Fondatrice et DG

    2007 - 2013 Analyse des besoins, élaboration des préconisations, conseil et accompagnement de clients sur des problématiques telles que stratégie salariale, recrutement, GPEC - strategic Workforce Planning relations sociales, implantation d’un SIRH, gestion de PSE, stratégie, organisation et restructuration.

    Coaching de PDG, DG, DSI, Directeur Qualité, DRH, Directeur Associé

  • THE BODY SHOP L'OREAL - Directrice des Ressources Humaines

    paris 2005 - 2007 • Gestion de l’activité et les IRP, management 3 personnes, dénonciation et renégociation de tous les accords sociaux.
    • Intégration de 40 personnes de chez Maxi-Livres, gestion de 20 ouvertures de boutiques sur 15 mois.
    • Accompagnement de la fusion avec L’Oréal

  • Capgemini - Manager/Consultante RH

    SURESNES 1999 - 2005 Plusieurs missions de conseil pour des optimisations de réseau (multi-canal) & efficacité commerciale (diagnostic compétences)

  • Budget - Directeur Ressources Humaines

    Москва 1996 - 1999

  • BURGER KING FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    Miami 1992 - 1996

  • ADIA - Responsable Recrutement

    Villeurbanne 1991 - 1992 Recrutement et pré-embauche métier de service
    Recrutement de plusieurs centaines de personnes pour l'ouverture du Parc Disneyland Paris (ex-Eurodisney)

  • ADIA - Attachée commerciale

    Villeurbanne 1990 - 1991 Mission de développement de portefeuillles avec acquisition de nouveaux clients
    Gestion et développement de grands comptes - Air France, Castorama amenant une gestion globale de la relation client à la sélection des intérimaires, parcours intégration jusqu'au suivi de la prestation et règlements.

Formations

Annuaire des membres :