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Nathalie JUSTE

MULHOUSE

En résumé

En tant que Responsable des Ressources Humaines, mes missions principales sont la définition et la mise en œuvre de la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de l’entreprise. J'assure un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels et de la direction.

En tant que membre du comité de direction, je participe aux décisions stratégiques de l'entreprise en apportant mes compétences juridiques, sociales et mes capacités en terme de communication.

Mes compétences :
Adaptabilité et esprit d'initiative
Formation professionnelle continue
Droit du travail
Administration du personnel
Communication
Gestion des compétences
Vision globale de l'entreprise
Ressources Humaines
Formation professionnelle
Droit social

Entreprises

  • AMCOR TOBACCO PACKAGING FRANCE SAS - Responsable Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • MHI EQUIPMENT ALSACE (MEA) - Resp. Ressources Humaines

    2008 - 2015 Missions :
    - Elaboration de la politique RH selon les orientations stratégiques de l’entreprise,
    - Mise en adéquation des ressources et des besoins (recrutement, formation, mutation, …)
    - Administration du personnel (gestion de la masse salariale, supervision de la paie, gestion administrative du personnel)
    - Communication interne et externe
    - Veille juridique

    Réalisations :
    - Mise en place d’une grille de classification (2009 - 2011)
    - Gestion d’un plan de sauvegarde de l’emploi (2010)
    - Reprise de l’ensemble des accords d’entreprises (2012 -2013)

  • Meylan 50 - Groupe Matussière et Forest - Responsable ressources humaines

    2005 - 2008 Missions :
    - Elaboration de la politique RH,
    - En charge du recrutement, de la gestion de la formation,
    - Administration du personnel (gestion de la masse salariale, supervision de la paie)
    - Communication interne et externe

    Réalisation :
    - Gestion d'un plan de sauvegarde de l'emploi (2007)

  • Papeteries Matussière et Forest - Assistante RH

    1998 - 2005 Etablissement de la paie
    Suivi de la formation
    Administration du personnel

Formations

  • CNAM (CENTRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS) (Colmar)

    Colmar 2000 - 2002 DESA Gestion et Administration du Personnel

    Formation Responsable Ressources Humaines (bac + 4) - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

  • Greta Haute Alsace

    Mulhouse 1996 - 1998 BTS Assistante de Direction

    Tertaire - Formation réalisée par alternance au sein du service Ressources Humaines de la société Papeteries Matussière et Forest

Réseau

Annuaire des membres :