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BEREZIAT BIGMAT
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
2015 - maintenant
- Recrutement : rédaction et lancement des offres d'emploi, tri des CV, entretien d'embauche, conseil auprès des managers dans le choix final, suivi de l'intégration du nouveau collaborateur
- Formation : établissement du plan de formation en étroite collaboration avec la Direction, GPEC, relation avec l'OPCA, proposition de sessions de formation et suivi de celles-ci...
- Accompagnement des managers dans la gestion des RH (motivation des collaborateurs, respect du temps de travail, sanctions disciplinaires...)
- S'assurer du respect de la règlementation notamment en matière de santé et sécurité au travail, effectuer la veille sociale
- IRP : préparation des réunions CE/DP/CHSCT, co-animation des réunions, rédaction des comptes-rendus
- Suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie de l'entreprise (contrat de travail, avenant, arrêt de travail, visite médicale, fin de contrat...)
- Etablissement des bulletins de salaire (70 salariés environ), vérification et paiement des charges sociales
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SAGS
- ASSSITANTE RH
2003 - 2015
- établissements des bulletins de salaires de 5 sociétés différentes (220 paies par mois environ)
- vérification des charges sociales et paiement dans les délais impartis
- suivi des dossiers de salariés de l'entrée à la sortie (DUE - contrat de travail - avenant - visite médicale, solde de tous compte...)
- suivi administratif des recrutements
- préparation de tous éléments utiles en vue des NAO
Une expérience absente ?
Vous avez travaillé avec Nathalie dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?
N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message.
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