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Nathalie LAUNE

GOUVIEUX

En résumé

Je bénéficie d'un parcours professionnel riche et diversifié m'ayant permis de cotoyer différents secteurs d'activités : Distribution (Décathlon, La Redoute), Services (NCI - Centres d'Affaires) et enfin l'Industrie où j'exerce depuis 7 ans.
Cette trajectoire inter-sectorielle m'a offert aussi l'opportunité de vivre différents métiers : management de centre de profits, attachée de presse, services généraux, etc jusqu'à ma fonction actuelle, celle de Chargée de Formation. Dans ce nouveau métier je peux capitaliser sur ma connaissance large du monde de l'entreprise, ses services, ses modes de fonctionnement, ses métiers, ses enjeux en jouant un rôle de développement et d'accompagnement RH.

Mon portefeuille de compétences se résume comme suit :

- FORMATION
Créer et construire le plan en fonction des orientations définies par la Direction, recueillir/qualifier les besoins auprès des N+1, veiller aux aspects réglementaires.
Choisir les prestataires/négocier, chiffrer les besoins/anticiper les possibilités de financement/arbitrer.
Consolider le plan, présenter aux IRP/Délégués/CE, évaluer chaque action, s’assurer de sa qualité et de sa fiabilité.

- ADMINISTRATION – LOGISTIQUE
Bâtir le calendrier, les plannings, piloter/organiser les sessions (contexte 5X8), gérer les moyens organisationnels, techniques, humains et financiers pour développer les formations.
Procéder aux déclarations légales, gérer le logiciel de formation interne propre à DSM.
Etablir un rapport annuel pour la Direction.
Management de projets trasnverses

- RELATIONNEL - RH
Assurer le rôle d’interface interne (N+1, Managers, Salariés) et externe (OF, prestataires, OPCA…).
Négocier certains contrats cadres, mettre en place des partenariats stratégiques : APAVE, CEGOS.

Le réseau est aujourd'hui une source d'accélèration en matière de connaissances, de partage et donc une richesse incontournable pour (se) développer. Ma présence sur Viadeo est motivée par une envie d'échanger, de partager, d'apporter mais aussi de recevoir des informations entre professionnels.

Mots clés de mon profil :
Industrie, chimie, distribution, RH, GPEC, Training, formation, Plan, Opca, DSM, Compétences, Centres d'affaires, SAP, NCI, Redoute, PPR, Décathlon, Brésil, etc.


Mes compétences :
Formation
Relationnel RH
Management de projets
Management de centres de profits
Evénementiel
Communication interne
Administration/Logistique

Entreprises

  • DSM - Chargée de Formation

    2012 - maintenant Chargée de Formation
     Pilotage en autonomie du plan de formation du site, des orientations stratégiques aux évaluations dans un contexte de réduction de coût et d’organisation en horaires postés (5X8).
     Exemple en 2013 : organisation de 23 actions de formations avec comme thèmes principaux : sécurité, langues, technique et développement personnel –
    1 284 heures de formations dispensées
  • DSM - Services Généraux et Formation

    2006 - 2012 Services généraux
  • NCI Les Centres d'Affaires - Responsable de Centre d'Affaires

    1998 - 2004 Commercialisation et Mise à disposition de bureaux et salles de réunion avec prestations de service.
    Gestion administrative, juridique, suivi comptable et budgétaire.
    Prospection/Gestion des fournisseurs.
    Management d'une équipe
  • Jardin Sabia - Fondatrice

    1990 - 1997 Fondation et présidence d’une Association à but humanitaire « Jardin Sabia » - construction d’un orphelinat à Sao-Paulo (Brésil), gestion du budget de fonctionnement.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :