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Nathalie LE BELZIC

Richmond

En résumé

Vous recherchez un collaborateur aimant relever des défis et manager des équipes de manière éthique et bienveillante en les menant à la réussite ?

Adepte d'un management collaboratif, vos équipes gagneront en dynamisme et efficacité rapidement !

Vous recherchez un spécialiste du droit social capable de vous conseiller en droit individuel et collectif afin d'anticiper les risques tout en tenant compte des orientations stratégiques de l'entreprise ?

Je me réjouis d'ores et déjà de rejoindre votre équipe pour travailler avec la conviction de réussite de tous les projets de changement.

Forte d'une formation de médiateur, l'amélioration de la qualité relationnelle au sein de vos équipes sera assurée grâce à une dynamique construite autour de la résolution de tout conflit par l'altérité !

Mes compétences :
Conseil en droit social
Conseil en ressources humaines
Audit social
Management
Contentieux prud'homal
RH
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Brink's - Responsable Juridique Droit Social

    Richmond 2016 - maintenant Interventions au sein des 6 sociétés françaises du groupe :
    - Veille sociale
    - support en droit social individuel et collectif auprès des RRH et opérationnels
    - En charge des médiations internes et enquêtes éthiques
    - Suivi des contentieux en lien avec les avocats
    - Organisation annuelle du CE européen
    - Rédaction des accords d’entreprise

    Projets particuliers :
    - déploiement du plan d’action pour mise en place des mesures Sapin 2 et RGPD
    - support juridique en droit social sur tous les projets corporate (achat, fusion, vente, transformations ...)
    - mise en place des mesures Macron égalité homme femme (dont index)
    - élection du CSE sans entités de 40 à 3500 salariés avec multi-établissements
    - déploiement des mesures Macron et loi avenir sur tous les périmètres concernés avec mise en place des équipes projets


    Management 1 juriste expérimentée

  • Momentum Ltd - Responsable relations sociales RRH

    2015 - 2016 Management d'une équipe de 3 personnes (responsable paie/assistante paie et assistante RH)
    Organisation des Elections Professionnelles (CE DP CHSCT)
    Relations collectives :
    - préparer et animer les réunions DP CE et CHSCT
    - assurer le maintien du dialogue social dans un contexte de changement de méthodes et environnement de travail
    Relations individuelles :
    - assurer la gestion des conflits
    - traiter les dossiers individuels en coordination avec les managers de proximité et en accord avec les besoins stratégiques de l'entreprise
    - assurer la coordination avec le cabinet d'avocat des dossiers contentieux
    - assurer une veille juridique dans le but du maintien d'une conformité légale des mesures adoptées
    - réaliser les études juridiques ponctuelles

    SAVOIR ÊTRE / SAVOIR FAIRE
    - sens de l'écoute et coopération permettant des négociations et gestion des conflits par l'adoption d'une posture de médiateur agissant dans l'altérité
    - curiosité d'esprit et agilité permettant une adaptation aux situations de changement rapides
    - capacité d'analyse permettant d'identifier les besoins opérationnels et les traduire en actions stratégiques et vice et versa
    - capacité à identifier le potentiel d'un salarié afin d'utiliser aux mieux ses ressources dans le but d'une réalisation des objectifs
    - vision globale des problématiques permettant l'anticipation des risques

  • ADP - Responsable Relations Sociales

    Nanterre 2014 - 2015

  • Rexel - Responsable Relations Individuelles et Contentieux

    Paris 2013 - 2013 CDD Remplacement congé maternité

    Gestion en toute autonomie du précontentieux et contentieux social en collaboration avec le cabinet d'avocat référent
    Conseil en droit social auprès des RRH - Multi sites
    Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires
    Veille sociale

  • SD WORX - Responsable Juridique - Département Tax & Legal France

    2011 - 2013 Actions
    o Conseil en droit social et RH auprès des clients et opérationnels
    o Audits de conformité
    o Veille légale et conventionnelle
    o Suivi des contentieux sociaux – Relations avec les IRP
    o Rédaction de documents (contrats de travail, règlement intérieur, document d’évaluation des risques etc …)
    o Elaboration des budgets et plans d’actions en vue de l’augmentation du CA
    Réalisations
    o Rédaction d’articles pour le groupe sur thématiques sociale
    o Mise en place d’une newsletter mensuelle et de modules RH en e-learning
    o Mise en place d’une veille sociale sur site internet
    o Conseil client pour mise en place de mesures en vue de la limitation des risques psychosociaux
    o Mise en place de nouveaux services au client menant à l’augmentation du CA
    o Création d’une bibliothèque de modèles
    Budget 300 K€uros + Management 2 personnes

  • Cabinet DERAY - Avocat

    2006 - 2011 Traitement autonome d'un portfeuille de clients attitrés notamment pour les dossiers contentieux en droit social (rédaction des conclusions et plaidoirie) – Conseil aux DRH sur la gestion des risques contentieux et mesures discilplinaires et mise en place de la politique RH
    Elections DP/CE – Conseil en gestion RH (maladie, AT, formation, licenciements …)
    Veille juridique
    Préparation des actes lors d’achats et cessions de fonds de commerce

  • Cabinet CORNILLIER - Avocat

    2004 - 2004 Suivi des dossiers contentieux en droit social (Rédaction des écritures et plaidoirie)
    Audit social
    Procédures disciplinaires
    Plans de formation aux entreprises
    Gestion des contrats de l’embauche à la rupture

  • Cabinet SOUHAITE - Avocat

    2003 - 2003 Remplacement de poste

    Traitement de dossiers contentieux en droit des affaires
    Conseil en fiscalité personnelle et des entreprises

  • Cabinet CATHELY - Avocat

    2002 - 2002 Remplacement

    Suivi des procédures collectives pour un mandataire judiciaire
    Représentation devant les tribunaux

  • Cabinet LEPEK - Avocat stagiaire

    2001 - 2001 CONSEIL ET CONTENTIEUX - DROIT DES AFFAIRES

  • Cabinet DERAY - Assistante

    2000 - 2000 Corporate Law
    Droit des sociétés
    Conseil et rédaction des AG et rapports dépôts comptes annuels
    Rédaction baux commerciaux
    Rédaction de traités de fusions acquisitions

  • PARFUMS LOLITA LEMPICKA - Assistante juridique

    1999 - 1999 Veille juridique auprès des opérationnels
    Négociation et rédaction de contrats de « distribution exclusive et sélective » (anglais - espagnol - Europe / Amérique du Nord et Sud / Asie et Moyen-Orient)

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