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Nathalie LE STRAT

CHAMBRAY LES TOURS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Psychologue du travail avec une première expérience de 15 ans en entreprise à différentes fonctions marketing, j’aide les entreprises et les collectivités à trouver un équilibre entre les conditions de travail et la productivité. Je peux intervenir dès qu'apparaît un besoin de faire un état des lieux, un diagnostic, de la situation des salariés ou agents, quel que soit le problème constaté : absentéisme , turn over important, conflit, harcèlement, problème de motivation, burn out, etc.

Je suis habilitée Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) et inscrite au répertoire ADELI.

Domaines d'intervention en conseil :
• Réalisation de missions de diagnostic des risques psychosociaux et qualité de vie au travail
• Conception et accompagnement de plans d’actions
• Accompagnement à la démarche de Qualité de Vie au Travail (notamment dans le cadre de la nouvelle Négociation Annuelle Obligatoire Qualité de Vie au Travail et égalité professionnelle - depuis la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi dit loi Rebsamen)
• Enquête harcèlement moral et analyse de situations de tensions
• Management des générations Y et Z
• Elaboration de Document Unique des Risques Professionnels

Formation :
• Formation aux risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
• Formation à la prévention du burn out
• Formation prévention et maîtrise du harcèlement moral et sexuel
• Formation au management des générations Y et Z
• Formation réglementation et responsabilités en matière de risques psychosociaux

Centres d'intérêt de prédilection :
• Le management intergénérationnel (des générations Y et Z en particulier)
• Les problématiques de la reconnaissance
• L'engagement des salariés

Atouts :
• Réseau de partenaires (ergonomes, psychologues cliniciens, sophrologues, avocats en droit social, coachs, etc.)
• Expérience de 15 ans en entreprise

Valeurs :
• Bienveillance
• Déontologie et confidentialité
• Indépendance et objectivité
• Pragmatisme (prise en compte des besoins opérationnels de l’entreprise)

nathalie.lestrat@free.fr ou 06 16 49 52 07

Mes compétences :
Qualité de vie au travail
Psychologie du travail
Prévention des risques psychosociaux
Santé au travail
Organisation du travail
Management de la génération Y
Formation

Entreprises

  • Indépendante - Consultante/formatrice en prévention des risques psychosociaux / Qualité de Vie au Travail

    CHAMBRAY LES TOURS 2014 - maintenant Mise en oeuvre et suivi autonome des interventions (diagnostics des risques psychosociaux, élaboration de plans d'actions, études d'impacts humains du changement, analyses de situations de tensions (tensions au sein d'une équipe, harcèlement), accompagnement à la mise en place d'une démarche de Qualité de Vie au Travail, élaboration de la partie RPS du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels, etc.) :

    - Etudes qualitatives : réalisation d'entretiens individuels et collectifs, animation de groupes de travail, analyse de discours
    - Etudes quantitatives : analyses statistiques des résultats sous SPSS
    - Observations de situations de travail
    - Rédaction de rapports, élaboration de supports de présentation
    - Animation de réunions (cadrage, restitutions)
    - Gestion des relations clients tout au long de la mission, avec différents interlocuteurs : Représentants du personnel, Directions, Service de santé au travail

    Formations à la prévention des risques psychosociaux et à la Qualité de Vie au Travail

  • Réhalto - Consultante en conseil en prévention des risques psychosociaux

    La Garenne-Colombes 2014 - 2014 Réalisation de diagnostics risques psychosociaux / qualité de vie au travail (quantitatif et qualitatif)
    Elaboration de plans d'actions
    Participation à des projets d'accompagnement des réorganisations et PSE
    Préparation et animation de conférence sur les générations Y et Z
    Elaboration de supports rédactionnels (articles, newsletters)

  • Take Care Conseil, spécialisé sur la conduite du changement et les risques psychosociaux - Consultante stagiaire

    2013 - 2013 Recherche documentaire sur la qualité de vie au travail, la psychologie positive, l’intelligence émotionnelle, l'intelligence collective.
    Participation à des missions de formation, développement commercial.

  • DELAGRAVE EDITION - Responsable marketing

    2005 - 2011

  • Editions HATIER - Chargée d'études qualitatives

    1999 - 2003

  • BALLESTER CONSULTING GROUP - Chargée d'études quantitatives

    1998 - 1999

  • Editions FOUCHER - Chargée d'études qualitatives

    1996 - 1997

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