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Nathalie LENEVEU

Paris

En résumé

Bonjour à tous,

Tout d´abord, je vous souhaite une bonne navigation sur mon profil.

Je suis diplômée de l´Université LAVAL (QC, Canada). J´ai complété un master en ressources humaines, que j´ai fortement orienté en gestion des connaissances, gestion des compétences, transfert des apprentissages et gestion du changement, concept très fortement lié à mes yeux au Knowledge Management notamment.

Je suis actuellement en recherche active d´emploi dans ces domaines.

J´ai été en 2006-2007 assistante en gestion des connaissances pour la division production nucléaire d´EDF. Ce travail va d´ailleurs donné lieu à différentes publications.

Je souhaite poursuivre dans cette voie dans le consulting ou en temps qu´employée pour une organisation ayant ou voulant mettre en place des pratiques de valorisation de son capital humain.

En espérant que mon profil suscite votre intérêt et votre curiosité.

Cordialement

Nathalie Leneveu

Mes compétences :
Consulting
Gestion des compétences
Gestion des connaissances
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion du changement
Planification
Ressources humaines

Entreprises

  • EDF - Division Production Nucléaire - Assistante de projet en gestion des connaissances

    Paris 2006 - maintenant La division de la production nucléaire d´EDF est répartie en 19 sites de production présents sur toute la France.
    Étant contrôlée par l´autorité de sûreté nucléaire, la DPN doit être performante en matière de compétences. Elle a donc mis en place depuis 1995 trois projets successifs en matière de compétences.

    J´ai pour ma part participé au dernier projet en date. Ce projet s´intitule "Adaptation et Renouvellement des Compétences". Plus particulièrement, j´ai appuyé la réalisation du processus de transfert direct des connaissances par du tutorat et du compagnonnage. J´ai réalisé une analyse critique de l´orientation stratégique du projet.
    J´ai également réalisé un Benchmarking sur le transfert de l´expertise dans de grandes entreprises françaises (Air France, Thales, Areva, Michelin...) et québécoises (Hydro-Québec).

    Finalement, tout cela a donné lieu à la rédaction d´un rapport de fin d´étude basé sur une revue de la littérature sur la gestion des connaissances et mon expérience à EDF. Ce rapport s´intitule "Le transfert d´expertise: Étude exploratoire des pratiques d´Électricité De France (EDF)".
    Celui-ci sera prochainement publié. Pour plus d´informations consulté : www.aruc.rlt.ulaval.ca.

  • Université Laval- Département des relations industrielles - Assistante d´enseignement

    2006 - maintenant Je faisais les surveillances d´examens du département des relations industrielles.

  • Ministère des Relations Internationales - Conseillère en planification stratégique des ressources humaines

    2006 - 2006 Pour le ministère des Relations Internationales du gouvernement du Québec, j´ai été amené à analyser les liens entre la planification stratégique et la planification stratégique des ressources humaines.
    Il s´agissait d´élaborer un diagnostic sur l´environnement interne et externe de l´organisation qui pourrait avoir un impact sur la planification stratégique.
    De vérifier ensuite ses données avec le directeur général et la directrice des ressources humaines et d´analyser le processus de planification.
    Une analyse critique de l´orientation stratégique et des recommandations ont été élaborer pour les processus de planification à venir.

  • Villadelles- Département vacances et tourisme de Réunica - Assistante en gestion des ressources humaines

    2004 - maintenant Villadelles détient 9 hôtels réservés dans un premier temps à la clientèle de Réunica. Ces hôtels furent ensuite ouverts à une clientèle privée.
    J´ai participé à la gestion des ressources humaines du personnel de Villadelles.
    J´ai élaboré un livret d´accueil et de procédures.
    J´ai géré la mise à jour du plan d´évaluation des risques.
    J´ai fait une étude et rédigé une note sur la nouvelle loi relative à la formation professionnelle.
    J´ai participé à diverses missions liées à la fonction RH telles que la rédaction de contrats de travail, arrêt maladie...
    J´ai participé au recrutement d´un CDD pour remplacement.
    J´ai constitué un dossier d´appui juridique relatif à la fermeture d´un des établissements.

  • Éducation nationale : Collège les mousseaux et lycée Jean Rostand - Surveillante d´externat

    2002 - 2005 Surveillance et aide scolaire aux heures de permanence
    Gestion administrative : absences, retards

  • Mairie de tremblay-en -france (93) - Animatrice

    2000 - 2002 Animation d´enfants âgés de 3 à 12 ans.
    Je suis titulaire du brevet d´aptitude aux fonctions d´animation (BAFA).

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