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Nathalie MANCEAU

ISSOUDUN

En résumé

Qu'est ce qu'un contrat ?

Une société, sans droit est elle envisageable ?
Ou bien, une compréhension mutuelle de notre engagement, à l'autre.
Que décide le recruteur : avec un ou plusieurs de ses salariés.

Comment devient t-on professionnel ?

"LE CHANGEMENT N'EST pas UNE STRATÉGIE."
a dit Stéphane Richard, dans l'Émission de Stéphane Soumier, sur Bfm business.
Il s'agit là, d'un point de vue partagé, mais pas toujours, compréhensible, pour chacun de NOUS.
Même, si j'y vois une évolution, à moyen terme, pour l'entreprise.

Se choisir un but ? OUI, mais faire de ses priorités, un but en SOI ? (j'ai participé à une réunion à l' Université de Châteauroux, qui avait eu l'heureuse initiative d'inviter des chefs d'entreprises locaux, et qui disait, à peu près cela. Profiter des courants d'idées, où bien faire ce que nous aimerions réaliser depuis un certain temps?). Qu'est ce qui nous forge ? L'apprentissage, l'expérience à tous les stades de la vie, ou bien rentrer dans l'entreprise directement, après les études, en participant à tous les services, si nous nous engageons, vers un objectif de poste à responsabilité.

Et se former, toute sa vie. Pourquoi pas ? Si nous possédons des bases solides, pour avancer.
S' offrir la possibilité d'une pause dans sa vie... C'est le choix que je me suis permis pour retrouver mes bases, ceux à quoi, j'aspirais... Après une longue période dans la gestion...et la comptabilité.

Je souhaite à chacun de pouvoir le faire... Le temps qu'il le veut.
Pour tourner une seconde page.

Où commence nos rêves ? Et où s'arrêtent ceux des autres sans trop intervenir dans les miens..
Benjamin Franklin a écrit : "Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, j'apprends".
Et j'ai omis, qui a dit cela : "Il n'est de richesses que d'hommes, éduqués, épanouis, dans une société de confiance et de projets".

Je fais le souhait, que nous devons nous projeter maintenant, en 2035, et où 2050 pour les choix d'infrastructures, et imaginer la ville de demain avec des exigences, qui n'existaient pas hier (foncier, transport collectif et individuel, maintien de certains services de proximité, priorité à un bouclier rural pour le maintien des populations, et sauvegarde de la biodiversité, et de ses paysages) ?

Alors, commençons par écrire ce qui nous plaira demain !

Vos idées sont les bienvenues, pour permette, et favoriser ce changement, dans un projet à l'évolution européenne. C'est pourquoi, j'ai décidé de donner comme raison sociale à l'entreprise que je crée : Centre Val d'Europe (écrire à contact-cve@orange.fr, si vous le souhaitez), pour faire avancer, les événements que nous aimerions voir un jour éclore, un peu partout à Paris, Berlin, Madrid et où Florence ? Et aussi, LONDRES ?
Mais, cela peut concerner une des trois grandes régions de France, où plus? Un peu comme les landers allemands. Lesquelles ? A nous de concevoir les filières, qui représentent les mieux nos savoirs-faire.

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  • CENTRE VAL D EUROPE - CHARGEE DE CONSEIL

    2012 - maintenant
  • Pièces de Théâtre - ROBERT REDFORD

    2006 - maintenant l'Institut Pratt de Brooklyn pour devenir décorateur, puis se tourne vers le théâtre. En janvier ...

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