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Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont Blanc
- Responsable du service paie, carrière et budget du personnel
2015 - maintenant
Encadrement d'une équipe de 3 agents (dont un décentralisé), Préparation, exécution et suivi du budget MS de 2 collectivités (20Md'€),
Pallier au sous effectif (turn-over des gestionnaires) : réalisation de paies mensuelles
Assurer le respect des échéances de paie et en garantir la bonne exécution,
Gestion de l'absentéisme (maladie, CET, RTT, Congés, CLD, CLM)
Contrôler les opérations de paies
Garant de l'application du RI et travail sur la mise en place du RIFSEEP (état du RI, Chiffrage mise en place du RIFSEEP, délibération)
Gestion intégrée d'un portefeuille d'agent (150-200)
Mise en application de textes réglementaires
Pilotage et accompagnement de la DRH pour le changement de SIRH + SDM Vallo et Servoz + Les Houches
Administrateur RH du SIRH
Assurer en collaboration avec le responsable formation de l'intérim du DRH (5 mois)
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Ville de Grenoble
- Gestionnaire des agents non titulaires
Grenoble
2015 - 2015
Etablissement d'actes juridiques de gestion (arrêtés, contrats),
saisie informatique des données de gestion et de paie,
contrôle des éléments de paie,
gestion des périodes d'activités des agents non tit.
Analyse et étude des dossiers relatifs à la gestion des agents non titulaires.
Missions ponctuelles :GIPA, emplois d'été, travail sur les procéduresen cpurs et a venir.
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Commune de Monoblet - Département du Gard
- Secrétaire de mairie
2010 - 2015
Missions : Gestion des RH, gestion de l'état-civil, gestion de la comptabilité (M14&M49 : élaboration et gestion des budgets), élection, gestion des demandes des administrés, agent de prévention, correspondant CNAS
Remplacement à l'Agence Postale Communale : point Poste, point info tourisme, vente de produits du terroir
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FNAC Limoges
- Responsable des Ressources Humaines
IVRY SUR SEINE
2008 - 2010
Missions :
En collaboration avec mon Directeur de Magasin, et les encadrants du magasin, ce poste généraliste regroupait diverses activités :
- l'administration du personnel (contrat de travail, courrier en réponse aux salariés, paie, élaboration de dossier disciplinaire, recrutement (création de partenariat avec écoles et acteurs de l'intérim) ...)
- le développement des ressources humaines : intégration et suivi des collaborateurs, construction et mise en place du plan de formation, suivi de projets de GPEC et des projets professionnels des salariés.
- Affaires sociales (animation de CE et participation au CHSCT)
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FNAC Lyon Part Dieu
- Assistante ressources humaines
IVRY SUR SEINE
2007 - 2008
(Stage de fin d’étude - 7 mois) De septembre 2007 à avril 2008
ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES
- Administration et gestion du personnel : élaboration et suivi de contrat de travail, DUE, DDMO, déclaration d’accident de travail et de maladie.
- Paies : Préparation, saisie et contrôle de 150 paies sur CHR Access V.5, élaboration des tableaux de bords de paie, accompagnement des salariés et des managers dans l'externalisation de la paie.
- Relations sociales : accompagnement au changement, préparation des documents nécessaire aux réunions des IRP
- Recrutement : tri des CV (entre 10 à 25 CV par jour), entretien, choix final, recrutement et gestion des intérimaires pour le surcroît d’activité (50 personnes)participation à un salon organisé par l'ANPE
- Formation : Élaboration du plan de formation 2008, suivi et bilan de la formation 2007, Suivi administratif et logistique de la formation
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ARCADIE SA
- Assistante commerciale
2004 - 2006
Chargée du développement d'un nouveau produit destiné à une nouveau segment de clientèle : les restaurateurs.
Gestion des commandes fournisseurs et clients (de la passation de commande à la facturation et à l'encaissement)
Participation au salon professionnel du "SIRHA" à Lyon et salon de professionnel "Marjolaine" à Paris
ARCADIE est l'entreprise leader dans la distribution d'épices biologiques en France (produits issus de l'agriculture biologique et développement de la vente de produits issus du développement durable)
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DOMAINE SALLE DE GOUR
- Agent commercial
2003 - 2004
En charge de développer mon portefeuille de clients sur un secteur géographique déterminé constitué de professionnels de la restauration et de caviste.
Participation au salon "VINISUD" à montpellier ouvert au public et aux professionnels.
Le Domaine Salle de Gour est une exploitation viticole familliale qui commercialise ses produits au domaine et par le biais d'un agent commercial (pas de vente à la grande distribution)
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OFFICE DE TOURISME CEVENNES MEDITERRANEE
- Assistante chargée de développement
2002 - 2003
Chargée de la réception téléphonique et de la clientèle. Participation à la création du site internet et de la brochure d'appel.
Participation à un salon professionnel à Montpellier et participation à un salon ouvert au public à Liège en Belgique.
