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Nathalie MASSON

LES LILAS

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale en Seine-Saint-Denis

En résumé

Litterature; danse; voyages;musique

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Conseil general du val de marne - Rresponsable de service ressources humaines

    2010 - maintenant Responsable du SRH assurant la gestion et l'accompagnement au management des agents de deux directions du CG94 : 3000 agents.
    Pilotage de projets dans le cadre d'un contrat de partenariat RH avec ces directions.

  • Conseil général du Val de Marne 94 - Responsable de service

    2004 - 2010 * Pilotage général aux plans humain, financier et administratif d'un service de 75 agents doté d'un budget de 435 K EUR ;
    * Proposition et pilotage de la mise en œuvre d'une politique de valorisation des espaces naturels départementaux (21 parcs et espaces naturels) et mise en œuvre de l'organisation ad hoc ;
    * Pilotage de projets de réorganisation et d'une démarche de qualité de l'accueil.

  • Ville des Lilas 93 - D.G.A chargé des RH et de l'organisation

    2001 - 2002 Proposition et pilotage de la politique RH de la collectivité.

  • Ville de Gennevilliers 92 - Directrice du développement culturel

    1998 - 2001 * Participation à la conception de la politique culturelle de la ville ;
    * Pilotage de sa mise en œuvre par les équipements et services culturels ;
    * Pilotage de projets culturels et études préalable à la création de nouveaux équipements culturels ( festival, espace multimédia, maison du développement culturel ...).

  • Ville de Gennevilliers 92 - Responsable gestion administrative des RH

    1991 - 1998

  • Ville d'Argenteuil 95 - Responsable recrutement formation

    1988 - 1991

Formations

Réseau

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