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Nathalie PARISI

Nanterre

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Rigueur
Relations commerciales
Esprit d'équipe
Travail en équipe
Aisance relationelle
Esprit d'initiative
Autonomie

Entreprises

  • ManpowerGroup France - Chargée de recrutement CDD/CCDI

    Nanterre 2015 - maintenant CABINET CONSEIL DE RECRUTEMENT MANPOWER BORDEAUX CDD/CDI
    Recrutement pour les métiers du : BTP/Comptabilité/Industrie (aéronautique et autres industries)
    Sourcing, entretien face à face, téléphonique et/ou par visio avec les candidats
    Présentation de candidatures, rédaction exhaustive de synthèses basées sur l'entretien ainsi que sur le questionnaire de personnalité MANPOWER, ipsatif et normatif.
    Développement commercial (sédentaire).
    Construction et réalisation d'assessment en binôme avec le Consultant.
    Présentation en plénière de TRE (Techniques et recherches d'emploi) auprès de tous publics (étudiants et autres).

  • ManpowerGroup France - Chargée de Recrutement Travail Temporaire

    Nanterre 2014 - 2015 Responsable d'un portefeuille clients (intérim) dans les secteurs de: l'industrie/Restauration/Commerce
    Recrutement, gestion administrative, recouvrement.

  • ManpowerGroup France - Attachée de recrutement CDD/CDI

    Nanterre 2009 - 2013 Recrutement CDD/CDI selon apports d'affaires des commerciaux.
    Formée et certifiée au questionnaire de personnalité SIGMUND.
    Rédaction et remise de synthèses exhaustives.

  • ManpowerGroup France - Attachée clientèle agence

    Nanterre 2004 - 2009 Responsable d'un portefeuille clients à fort volume en aéronautique et autres.
    Développement de ce portefeuille par le biais de mise en place de contrats de professionnalisation.
    Gestion globale de ce projet : Etude de faisabilité, montage des dossiers et recrutement des candidats en contrat de professionnalisation pour ces clients.

  • ManpowerGroup France - Assistante d'agence

    Nanterre 1994 - 2004 Recrutement de salariés intérimaires tous secteurs d'activité.
    Gestion des contrats, saisie des heures de présences de 350/500 salariés intérimaire.
    Recouvrement, gestion de litiges clients et/salariés.
    Commercial sédentaire, suivi des clients à fort volume.

Formations

  • École Privée (Castres)

    Castres 1983 - 1985

Réseau

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