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DREAL Nord-Pas de Calais
- Chargée de mission stratégie et politiques RH régionales
2011 - maintenant
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IRA de Lille
- Elève attaché généraliste
2010 - 2011
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Association Jardiniers de France Club local de Villeneuve d'Ascq
- Responsable Site Web
2009 - 2010
Maîtrise des logiciels du Pack Office et Adobe CS3 Photoshop, Illustrator, Indesign
En apprentissage sur Dreamweaver et Flash
Réalisation et maintenance du site Internet http://jardiniersascq.site.voila.fr
Principales activités :
• Recensement et analyse des besoins des utilisateurs et du service
• Conception du projet multimédia et définition de son architecture fonctionnelle
• Développement direct du site Internet
• Prise en compte de la dimension juridique (Cnil, droits d’auteurs …)
• Mise à jour et gestion des outils multimédias
Compétences développées :
• Identifier et analyser les besoins
• Proposer des solutions technologiques les plus adaptées aux besoins
• Évaluer
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Lille 2004, puis Lille 3000
- Bénévole
2004 - 2010
Bénévole lors de diverses manifestations régionales (LILLE 2004, Fête à Raoul à Boeschèpe, Coupe du Monde de Rugby à Lens, Fête de la soupe à Lille, LILLE 3000, Endurance Quad d’Arras, Zarts’Up à Béthune), membre de l’association des Grimoiriens à Bailleul (géants Tooverboek et Roskat) et de l’association ABML (Ambassadeurs et Bénévoles de la Métropole Lilloise) – depuis 2004
Steward au stade Bollaert à Lens – depuis 2008
Principales activités :
• Contrôle des accès et des lieux fréquentés par le public ou par des intervenants extérieurs (interventions diverses, gestion des incidents) au stade Bollaert et lors de l’Endurance Quad d’Arras 2008
• Accueil et orientation des publics dans les Maisons Folies de Lille et au stade Bollaert (Coupe du Monde de Rugby 2007, matchs du Racing Club de Lens depuis 2008)
• Information sur l’offre culturelle (expositions, collections présentées, visites commentées et conférences, programme des manifestations)
• Perception des droits d’entrée des spectacles (billetterie) à la Maison Folie de Wazemmes, vente de bols pour la fête de la soupe à Lille
Compétences développées :
• Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie
• Appliquer et respecter des consignes de travail
• Mettre en oeuvre les règlements intérieurs et de visite ainsi que les techniques afférentes aux mesures d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser l’expression orale, gérer avec courtoisie les relations avec le public, répondre à ses demandes et transmettre des informations
• Intervenir avec rapidité et efficacité en toutes situations
Bénévole lors de diverses manifestations régionales (LILLE 2004, LILLE 3000), membre de l’association des Grimoiriens à Bailleul (géants Tooverboek et Roskat) et de l’association ABML (Ambassadeurs et Bénévoles de la Métropole Lilloise) – depuis 2004
Photographie : membre du Club Photo de Ronchin, photographe pour l’US RONCHIN – depuis 2007
Principales activités :
Participation directe à la production d’événements à caractère festif ou culturel
• Tenue de l’espace bar/crêperie lors du bal folk annuel de l’Association des Grimoiriens à Bailleul
• Figuration dans des comédies musicales (Les Misérables, La Révolution française, La vie en Bleu, Edith un hymne à l’amour), son et lumière (le Roman de la Treille, parvis de la Treille à Lille), court métrage (Le vol du colibri)
• Chant choral (Mille Voix : fête d’ouverture de Lille 3000 Europe XXL : Chant en estonien)
• Danse (Fête d’ouverture de Lille 3000 sur l’Inde)
• Photographie : exposition dans le cadre du Club Photo de Ronchin, et dans le cadre des Fenêtres qui parlent depuis 2008 à Villeneuve d’Ascq
Compétences développées :
• Gérer son stress
• Travailler en équipe
• S’adapter aux conditions particulières liées à des manifestations publiques
• Respecter les contraintes particulières (lieu, météorologie)
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Etat
- Professeur des écoles
2001 - 2010
Principales activités :
• Conception, mise en oeuvre et évaluation des situations d’apprentissage dans le cadre des programmes de l’école primaire
• Enseignement dans les différents domaines d’apprentissage de l’école primaire : habilitation à l’enseignement de l’anglais (niveau personnel : B2) et du néerlandais (niveau personnel : B1)
• Suivi individuel des élèves, aide personnalisée
• Utilisation des technologies de l’information et de la communication au service des apprentissages : réalisation d’un site Internet alimenté par les élèves et leur servant dans l’apprentissage de l’anglais, réalisation d’un roman photo à partir d’un conte par les élèves, participation aux concours Calcul@tice 2009 et 2010
Compétences développées :
• Construire les apprentissages fondamentaux en s’appuyant sur la polyvalence du maître et de l’équipe
• Maîtriser la conduite d’une classe et susciter l’intérêt et la participation des élèves
• Adapter son enseignement à la diversité des élèves en apportant à chacun l’appui nécessaire
• Chercher et sélectionner les ressources documentaires et pédagogiques
• Travailler en équipe au sein de l’école et avec les partenaires de l’école (parents, intervenants…)
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CIC Banque Scalbert Dupont (VERLINGHEM) – 6 mois
- Assistante RH
2000 - 2000
Principales activités :
• Ingénierie pédagogique (élaboration des contenus, du déroulement et des supports pédagogiques pour les sessions et les formations à distance)
• Audit des activités d’un service et mise à plat des procédures de travail de l’équipe en vue du passage aux 35 heures
Compétences développées :
• Utiliser les méthodes appropriées de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Analyser des situations professionnelles
• Travailler en mode projet
• Maîtriser les outils bureautiques et les supports multimédias
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Le Petit Futé – 3 mois
- VRP
2000 - 2000
Principales activités :
• Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique) à partir d'un fichier ou d'un ciblage effectué en amont
• S'informer précisément des besoins du client
• Présenter le ou les services susceptibles d'intéresser le client, en les adaptant aux particularités de l'entreprise
• Négocier les conditions de vente et de mise à disposition
• Conclure la vente par l'établissement d'un contrat.
• Assurer le suivi commercial et administratif de son secteur (visites d'entretien, courriers...)
Compétences développées :
• Anticiper les besoins de la clientèle potentielle
• Organiser son temps de travail et ses déplacements en fonction d'objectifs commerciaux
• Etre à l'écoute des besoins évolutifs des clients
• Présenter clairement des arguments persuasifs
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Pennel Industries (ROUBAIX) – 1,5 mois
- Assistante RH
2000 - 2000
Principales activités :
• Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse (tableau des coûts salariaux)
Compétences développées :
• Maîtriser les outils bureautiques et les supports multimédias
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Adecco Travail Temporaire (ROUBAIX) – 1,5 mois
- Assistante RH
1999 - 1999
Principales activités :
• Sensibilisation et formation des intérimaires du BTP à la sécurité pour l’agence Adecco Travail Temporaire de Roubaix Industrie
Compétences développées :
• Utiliser les méthodes appropriées de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
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Le Furet du Nord (LOMME) – 3 mois
- Assistante RH
1999 - 1999
Principales activités :
• Organisation des élections du Comité d’entreprise et des délégués du personnel pour une entreprise de 400 personnes
Compétences développées :
• Travailler en mode projet
