Je suis en veille active pour trouver un poste qui correspondra parfaitement aux finalités de gestion du recrutement et de formation professionnelle du Master 2 Anticipation et gestion de l’emploi que j'ai obtenu en décembre 2015.
Je possède les compétences nécessaires dans les domaines tels que le conseil en recrutement et l’aide aux recruteurs dans leurs décisions d’embauche, l'intégration du salarié, la formation des salariés, la gestion des compétences et des mobilités, mais aussi l’analyse et l’accompagnement des pratiques spécifiques aux ressources humaines.
Mon parcours de formation à la Sorbonne, m'a permis d'approfondir mes connaissances en gestion de l'emploi, formation professionnelle ou encore gestion des transitions professionnelles, elle m'a permis d'acquérir de nouvelles connaissances directement liées au management.
Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle continue
Animation de réunions
Travail en équipe
Gestion de projet
Relations humaines
Analyse des besoins
Animation de groupes
Droit du travail
Bureautique
Analyser écouter réfléchir agir
Politique de l'emploi
Pas de contact professionnel