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Andra
- Responsable Paye et ADP
Châtenay-Malabry
2009 - maintenant
- Gestion et calculs des éléments de paye, contrôle de paye dans un contexte semi externalisé, gestion du prestataire de paye
- Contrôle et paiement des charges mensuelles / trimestrielles
- Gestion et suivis remboursements des IJSS et rapprochement comptable,
- Gestion administrative du personnel : gestion de l'administration courante des salariés, (CET, temps Partiel, Absences...)
- Gestion et mise à jour des suivis mensuels et annuels des effectifs,
- Elaboratiion du Bilan Social et Rapport Egalité Hommes / Femmes, et différents reportings RH,
- Gestion des avantages sociaux : PEE/PERCO,
- Gestion de l'intéressement dans sa globalité dont charges afférentes,
- Gestion de l'intérim,
- Gestion des contrats de professionnalisation et apprentissage,
- Participation aux réunions DP
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Firmenich
- Gestionnaire Paye et ADP
Neuilly-sur-Seine
2007 - 2009
- Gestion et élaboration de la paye dans sa totalité,
- Gestion administrative du personnel : gestion de l'administration courante des salariés
- Gestion de l absentéisme
- Relation avec les différents organismes : Sécurité Sociale / Mutuelle / Contrats Retraites,
- Elaboration des charges mensuelles / trimestrielles et DADS-U
- Gestion des différents avantages sociaux,
- Mise à jour des reportings Groupe,
- Elaboration du rapport égalité Hommes / Femmes,
- Gestion de Projet : mise en place du Bilan Social Individualisé,
- Gestion de Projet : Gestion en autonomie de l'externalisation de la paye chez le prestataire ADP,
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Hotel Holiday Inn Orly
- Assistante RH
2006 - 2007
- Gestion administrative du personnel,
- Gestion de la paye : Saisie des éléments variables et contrôle (paye semi externalisée),
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FIRMENICH
- Assistante RH
Neuilly-sur-Seine
2005 - 2006
- Gestion administrative du personnel,
- Gestion de la formation : participation à la mise en place des actions et du plan de formation, gestion des inscriptions, suivis des dossiers formations, relations avec les organismes et gestion du DIF,
- Participation aux projets RH groupe et interne avec l équipe RH : Budget, Intégration de travailleurs handicapés, préparation des réunions mensuelles, élaboration du processus d un processus d'intégration des nouveaux entrants,
- Recrutement : recherche de candidats, tri des CV, entretiens,
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Fromageries Bel
- Gestionnaire paye junior
Paris
2004 - 2005
- Gestion de la paye et des éléments post-paye:saisies des éléments variables, contrôle de paye (...)
- Gestion des entrées et sorties (solde de tout compte…)
- Gestion de l’absentéisme (Maladie, Maternité, accident de travail…)
- Gestion des obligations légales (DMO, DUE, Registre du personnel, Mutuelles…)
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Fromageries Bel
- Assistante recrutement
Paris
2003 - 2004
(stage de 8 mois temps plein)
- Gestion des offres et des candidatures (réception, tri des CV, entretiens téléphoniques…)
- Convocation des candidats et suivis des entretiens (plannings…)
- Gestion des recrutements (diffusion des offres, recherche du candidat, entretien de recrutement)
