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Nathalie ROUET

Malakoff

En résumé

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
Recrutement
Facility Management
Management
Diversité
Numérique
Télécommunications
Animation de formations
Marchés publics
Gestion des talents
Insertion socioprofessionnelle
Gestion des compétences

Entreprises

  • Axione - Responsable Ressources Humaines

    Malakoff 2013 - maintenant Responsable Ressources Humaines Direction Déploiement et Maintenance (530 coll )

    - Animation de la politique RH de la Direction D2M
    - Gestion opérationnelle RH de la Direction Déploiement et de la Direction Technique
    - Coordination du cycle de management (revues de rémunération, entretiens annuels, plan de formation, relations écoles...)
    - Coordination de la politique Insertion dans le cadre des contrats de marchés publics
    - Animation de l'instance des DP d'Axione et du dialogue social
    - Organisation des Elections Professionnelles Axione
    - Management d'une équipe de 6 collaborateurs
    - RRH Axione Gabon
    - Membre du Comité de Direction Axione
    - Membre du Comité Démarche Compétences - Bouygues Energies & Services
    - Membre du Comité Relations Sociales - Bouygues Energies & Services

  • Bouygues Energies & Services - Responsable Ressources Humaines

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2011 - 2013 Au sein de la Direction Générale Infrastructures de Réseaux de Bouygues Energies & Services:
    - Responsable Ressources Humaines du siège Infrastructures de Réseaux
    - Animation de la Diversité: Insertion, Mixité, Handicap' et gestion de nos Séniors.
    Rédaction et diffusion d'un Livret Diversité
    - Animation du Comité Relations Ecoles: coordination des forums, relais auprès des Ecoles cibles, création d'un parcours "tour de France" pour de jeunes Ingénieurs (Very Good Trip), création de livrets métiers.
    - Gestion des compétences

  • EXPRIMM - ETDE Facilities Management - BOUYGUES Construction - Responsable Ressources Humaines

    2007 - 2011
    Responsable Ressources Humaines Direction Nord IDF (300coll)
    - Conseiller et assister les responsables opérationnels
    - Gérer le recrutement en mode projet (150 embauches par an)
    - Assurer le cycle de management: revues de rémunération, entretiens annuels, relations écoles...
    - Relais Diversité

    Secteur: Facilities Management, Maintenance tertiaire

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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