Villeurbanne2005 - 2012Recrutement :
Conseil en recrutement, gestion des compétences.
Stratégie de recrutement (méthode HORA):
- Analyse de poste + études profils.
- Rédaction et diffusion d’offres (Pôle emploi, sites de recrutement…)
- Sélection des CV.
- Entretien + tests.
- Synthèse des dossiers.
- Aide à la prise de décision.
- Suivi d’intégration (mise en poste).
Commercial :
Prospection, négociation et création de propositions commerciales, demande de solvabilité des clients, développement et fidélisation.
Administratif :
Création de dossiers Intérimaires + suivi (visites médicales …), création de contrats, gestion des heures, gestion des arrêts maladie, création et gestion des accidents de travail.
