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Nathalie TUAL

FERRAND

En résumé

Responsable HSE de l'usine Michelin de Vannes (environ 500 salariés), je pilote une équipe d'agents, de collaborateurs et cadres spécialisés, de pompiers volontaires d'ateliers et de sauveteurs secouristes du travail et mobilise des relais fonctionnels dans les activités de production et de maintenance pour améliorer la prévention des risques dans les domaines de la sécurité, de l'ergonomie, de l'hygiène, de l'environnement, de l'incendie et de la sureté du patrimoine.

Mes compétences :
Gestion des risques industriels
Audit
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Aisance relationelle
Ergonomie
Management
Environnement
Sécurité
Animation d'équipe
Hygiène
Gestion de projet
Réglementation ICPE
Risques psychosociaux
Gestion budgétaire
Sécurité incendie
Prévention des risques professionnels

Entreprises

  • MICHELIN - Responsable Garantie Environnement et Prévention

    FERRAND 2010 - maintenant - Coordonne l’évaluation des risques EP du site, l’établissement des plans de prévention.
    - Organise les audits et expertises EP, pilote les plans d’action
    - Anime la démarche des plans progrès des domaines EP, valide les projets du site sur les volets EP
    - Prévoit et gère les budgets de fonctionnement et d’investissement EP
    - Manage les équipes EP, organise la répartition des activités
    - Assure la fonction d’expert EP au sein de l’équipe de direction
    - Forme le personnel

  • ENSIBS - Ecole Nationale Supérieure d'Ingénieurs de Bretagne-Sud - Chargé d'enseignement vacataire

    Lorient 2009 - maintenant - crée le cours et les travaux dirigés sur l'évaluation du risque chimique sur la santé
    - dispense le cours et piloter les travaux dirigés auprès des étudiants de deuxième année
    - témoigne d'une expérience professionnelle aux étudiants
    - évalue les acquis

  • Michelin - Technicien Sécurité, Hygiène, Ergonomie

    FERRAND 2005 - 2009 - Développe et met en œuvre les méthodes d’évaluation des risques physiques, chimiques, biologiques et ergonomiques.
    - Identifie les priorités d’action et garantie à l’équipe de direction l'apport d'informations permettant d'intégrer les plans d'actions et de formations nécessaires.
    - Suit la réalisation des plans de progrès, définit les processus, instructions et enregistrements associés.
    - Anime le CHSCT, apporte son support aux opérationnels de production et de maintenance.
    - Conduit l’analyse et traite l’aspect administratif des accidents, incidents et maladies professionnelles, assiste le service juridique.

  • Simorep & Cie - Technicien Environnement Site

    2000 - 2004 - Déploie puis anime le système de management environnemental du site suivant l’ISO 14001 et sa classification SEVESO seuil haut.
    - Anime la revue de direction environnementale du site.
    - Organise le tri et la gestion administrative des déchets, identifie et pilote les actions de réduction des coûts associés.
    - Définit et met en œuvre la politique de gestion des produits chimiques sur le site.
    - Pilote le volet environnemental des projets de confinement des risques technologiques du site et de création de deux nouvelles unités de fabrication.

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Réseau

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