Nathan SARTINI

En résumé

Entreprises

• Nidec Psa Emotors - Payroll Apprentice

  Ressources humaines | Trémery (57300) 2025 - maintenant • Mise en place de la nouvelle OATT avec ADP (tests et participation projet) ;
  • Traitement et vérification des différents éléments variables de paie ;
  • Suivi et mise à jour des données salariés au sein du SIRH de la société ;
  • Archivage des éléments de paie dans les dossiers du personnel ;
  • Mise à jour de tableaux de bord de paie ;
  • Réponse aux collaborateurs sur les questions liée à la paie ;
  • Mise en place de supports d’utilisation du SIRH ;
  • Suivi des titres de transport et enregistrement de ces derniers dans le SIRH.

• Apleona Luxembourg - Payroll Intern

  Ressources humaines | Junglinster, Luxembourg 2025 - 2025 • Calcul et reporting des différentes variables de paie (primes, heures supplémentaires, avantages en nature, etc.), à destination de cabinets externes ;
  • Gestion des absences : enregistrement des arrêts de travail et des prises de congés ;
  • Veille juridique et fixation d’objectifs pour préparer la mise en place d’une grille salariale à l’échelle de l’Europe de l’Ouest ;
  • Réalisation d’un organigramme fonctionnel automatisé et nivelé pour l’entité française dans le cadre de cette grille.

• Mutuelle Du Pays Haut - Operations Assistant

  Longwy (54400) 2024 - 2024 • Enregistrement des nouvelles adhésions dans le logiciel métier de la mutuelle ;
  • Enregistrement des prises en charge des adhérents par les professionnels de santé ;
  • Classement et archivage des nouveaux et anciens dossiers.

• Carradori Lux - HR & Accounting Assistant Intern

  Administratif | Bascharage, Luxembourg 2024 - 2024 • Participation à des processus de recrutement et création de contrats de travail en bonne et due forme ;
  • Mise à jour de la cartographie des risques recensés au sein du DUERP ;
  • Participation aux travaux de clôture de l’exercice comptable N-1 et aux formalités y afférentes.

• Mutuelle Du Pays Haut - Operations Assistant

  Longwy (54400) 2023 - 2023 • Enregistrement des nouvelles adhésions dans le logiciel métier de la mutuelle ;
  • Enregistrement des prises en charge des adhérents par les professionnels de santé ;
  • Classement et archivage des nouveaux et anciens dossiers.

• Mutuelle Du Pays Haut - Operations Assistant Intern

  Longwy (54400) 2023 - 2023 • Enregistrement des nouvelles adhésions dans le logiciel métier de la mutuelle ;
  • Enregistrement des prises en charge des adhérents par les professionnels de santé ;
  • Classement et archivage des nouveaux et anciens dossiers.

• Mutuelle Du Pays Haut - Operations Assistant

  Longwy (54400) 2022 - 2022 • Enregistrement des nouvelles adhésions dans le logiciel métier de la mutuelle ;
  • Enregistrement des prises en charge des adhérents par les professionnels de santé ;
  • Classement et archivage des nouveaux et anciens dossiers.

• Burger King - Kitchen Crew Member

  Mondercange, Luxembourg 2022 - 2022 • Cuisine (des différents burgers proposés par le restaurant Burger King) ;
  • Service en salle.

• Burger King - Kitchen Crew Member

  Mondercange, Luxembourg 2021 - 2021 • Cuisine (des différents burgers proposés par le restaurant Burger King) ;
  • Service en salle.

Formations

• IAE de Metz, Master - Management des Ressources Humaines et des Organisations (MRHO)

  Metz (57000) 2025 - maintenant Enseignements orientés vers le management stratégique et opérationnel des RH, intégrant outils de gestion innovants, démarche de recherche-intervention et apports des sciences humaines (philosophie, sociologie, psychologie, etc.).

• IAE de Metz, Licence - Gestion

  Metz (57000) 2024 - 2025 Enseignements recouvrant l’ensemble des fonctions de gestion de l’entreprise (RH, finance, comptabilité, contrôle de gestion, marketing, innovation).

• IUT de Longwy, BUT - Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH)

  Longwy (54400) 2022 - 2025 • Formation pluridisciplinaire de gestion (comptabilité, finance, droit, management, communication) avec une spécialisation en Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (GPRH) dès la 2ème année, axée sur la maîtrise des outils RH (recrutement, formation, paie, dialogue social) et le pilotage stratégique et opérationnel des politiques RH dans les organisations.
  • Représentant des étudiants du BUT GEA au conseil d’administration de l’institut.
  • Délégué du parcours GPRH pour les étudiants de troisième année.

• Lycée Alfred Mézières

  Longwy (54400) 2019 - 2022 • Spécialités choisies (à partir de l’année de Terminale) : Sciences Économiques et Sociales (SES) ; Histoire - Géographie - Géopolitique - Sciences Politiques (HGGSP).
  • Option choisie (à partir de l’année de Terminale) : Droit et Grands Enjeux du Monde Contemporain (DGEMC).

Réseau

Pas de contact professionnel