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Nawal BEN GADRI

QUIMPER

En résumé

Spécialiste des Assurances de Personnes collectives
Spécialiste des programmes internationaux en Assurances de Personnes
Spécialiste des négociations paritaires dans des environnements sociaux difficiles

Mes compétences :
Assurance
Audit
Gestion de projet
Conseil
développement

Entreprises

  • Verlingue - Consultante en protection sociale collective

    QUIMPER 2006 - maintenant - Mise en adéquation des avantages sociaux (couverture sociale, épargne salariale - comme élément de performance et de motivation - et épargne retraite) avec la politique de rémunération des clients, dans le respect des budgets définis et de leur stratégie d’entreprise
    - Harmonisation et optimisation des régimes de prévoyance collective en place ou lors d’opérations de fusions/acquisitions
    - Négociations paritaires dans des environnements à forte présence syndicale
    - Communication sociale relative aux avantages sociaux (Bilan Individuel de Rémunération)
    - Suivi et pilotage des résultats techniques ; mise en place de mesures préventives et d’accompagnement dans les entreprises fortement sinistrées par les arrêts de travail
    - Optimisation des programmes locaux dans la mise en place de programmes internationaux (pools) et du respect de la rentabilité de ces programmes
    - Suivi, défense et développement de portefeuille (1000 – 8000 salariés)

  • Groupe Médéric - Chargée de Clientèle Grands Comptes

    2000 - 2006 - Audit des systèmes de rémunération périphérique, pesées actuarielles, simulations, analyses, propositions et recommandations en fonction des besoins des clients
    - Analyse et suivi des résultats techniques, de la sinistralité et des engagements sur les contrats de prévoyance, frais médicaux, épargne retraite et salariale
    - Actions de communication et de veille juridique et sociale vers les DRH et commissions paritaires. Aide à la réalisation d’enquêtes sociales internes
    - Développement de l’offre de service à l’international via le réseau de pooling ING Employee Benefits – Conseil et suivi des expatriés/impatriés/détachés en matière de retraite, prévoyance et assurances médicales
    - Suivi, défense et développement de portefeuille (500 – 6000 salariés)

  • Willis - Consultante

    1999 - 2000 - Audit des systèmes de protection sociale, rédaction des cahiers des charges, suivi et négociation avec les compagnies d’assurance et gestionnaires des prestations
    - Suivi et analyse des résultats techniques
    - Suivi commercial et fidélisation d’un portefeuille de clients (300 – 1500 salariés)

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