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Nawel OULAD

CERGY

En résumé

Mes compétences :
SAP
Hypervision
Microsoft Publisher
Microsoft Outlook
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino

Entreprises

  • ADP DEALER SERVICES - Gestionnaire Ressources Humaines

    2007 - 2012 * Gestion de l'administration du personnel ;
    * Gestion de la paye (135 collaborateurs en externalisation), charges sociales, DADSU ;
    * Intégration d'une nouvelle société en paie suite à une fusion-acquisition ;
    * Préparation des fichiers du Rapport annuel Unique/ NAO/SOX/CAC/ Expert CE ;
    * Logistique, suivi & Bilan de la formation du personnel ;
    * Recrutements
    * Organisation des élections des RP
    * Reportings
  • Lyonnaise des Eaux France - Assistante Ressources Humaines

    Coubervoie 2006 - 2006 * Gestion des absences et des astreintes du personnel via SAP
    * Reportings
    * Rédaction de courriers/notes/protocoles/ transactions
    * Mise à jour des informations communication/Flash RH/Rapports mensuels
    * Préparation des dossiers et des présentations pour les réunions
    * Diverses tâches d'assistanat de direction
  • Laboratoire Almirall SAS - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2006 * Gestion de la formation du personnel
    * Mise en place de nouvelles procédures
    * Gestion administrative du personnel
    * Recrutement : tests de personnalité, présélection
    * Gestion des évènements RH (Election RP, Audits,...)
    * Traduction de documents RH internes au groupe (espagnol/anglais)
  • Groupe HEINZ - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2005 * Organisation du recrutement
    * Suivi des dossiers prud'homaux
    * Mise en place de grilles de rémunération et procédures
    * Gestion administrative de la formation des stagiaires
    * Gestion administrative du personnel
    * Préparation des éléments variable de paie
  • SCHNEIDER ELECTRIC - Assistante Ressources Humaines

    Rueil Malmaison 2004 - 2004 * Gestion de la formation du personnel/Recrutement
    * Gestion administrative du personnel ;
  • SIGMAKALON - Assistante Ressources Humaines

    2003 - 2004 * Gestion de la formation du personnel
    * Suivi administratif du personnel ;

Formations

  • IAE De Poitiers

    Poitiers 2013 - 2014 Master I

    Droit, économie et gestion – option Management
  • ISEFAC

    Paris 2004 - 2005 Licence RH

    (Institut Supérieur Européen de Formation en alternance et continue) - Bac + 3 (mention assez bien)
  • ISEFAC

    Paris 2002 - 2004 BTS

    BTS ASSISTANTE DE DIRECTION

Réseau

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