Nawel OULAD

En résumé

Entreprises

• ADP DEALER SERVICES - Gestionnaire Ressources Humaines

  2007 - 2012 * Gestion de l'administration du personnel ;
  * Gestion de la paye (135 collaborateurs en externalisation), charges sociales, DADSU ;
  * Intégration d'une nouvelle société en paie suite à une fusion-acquisition ;
  * Préparation des fichiers du Rapport annuel Unique/ NAO/SOX/CAC/ Expert CE ;
  * Logistique, suivi & Bilan de la formation du personnel ;
  * Recrutements
  * Organisation des élections des RP
  * Reportings

• Lyonnaise des Eaux France - Assistante Ressources Humaines

  Coubervoie 2006 - 2006 * Gestion des absences et des astreintes du personnel via SAP
  * Reportings
  * Rédaction de courriers/notes/protocoles/ transactions
  * Mise à jour des informations communication/Flash RH/Rapports mensuels
  * Préparation des dossiers et des présentations pour les réunions
  * Diverses tâches d'assistanat de direction

• Laboratoire Almirall SAS - Assistante Ressources Humaines

  2005 - 2006 * Gestion de la formation du personnel
  * Mise en place de nouvelles procédures
  * Gestion administrative du personnel
  * Recrutement : tests de personnalité, présélection
  * Gestion des évènements RH (Election RP, Audits,...)
  * Traduction de documents RH internes au groupe (espagnol/anglais)

• Groupe HEINZ - Assistante Ressources Humaines

  2004 - 2005 * Organisation du recrutement
  * Suivi des dossiers prud'homaux
  * Mise en place de grilles de rémunération et procédures
  * Gestion administrative de la formation des stagiaires
  * Gestion administrative du personnel
  * Préparation des éléments variable de paie

• SCHNEIDER ELECTRIC - Assistante Ressources Humaines

  Rueil Malmaison 2004 - 2004 * Gestion de la formation du personnel/Recrutement
  * Gestion administrative du personnel ;

• SIGMAKALON - Assistante Ressources Humaines

  2003 - 2004 * Gestion de la formation du personnel
  * Suivi administratif du personnel ;

Formations

• IAE De Poitiers

  Poitiers 2013 - 2014 Master I
  
  Droit, économie et gestion – option Management

• ISEFAC

  Paris 2004 - 2005 Licence RH
  
  (Institut Supérieur Européen de Formation en alternance et continue) - Bac + 3 (mention assez bien)

• ISEFAC

  Paris 2002 - 2004 BTS
  
  BTS ASSISTANTE DE DIRECTION

Réseau

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