Ndrianaina Ny Nosy RAVELOJAONA

En résumé

Entreprises

• Madarail - Chef de Division Gestion des Ressources Humaines

  2014 - maintenant – Gestion des emplois : création, classification et codification des postes.
  – Élaboration de fiche de poste (Job description) en cas création d’un nouveau poste.
  – Élaboration et mise à jour des organigrammes et notes organiques en cas de création de nouveau poste ou d’établissement ou changement de structure.
  – Élaboration, mise en place, suivi et l’application des plans de carrières pour chaque filière professionnelle.
  – Formateur en droit du travail, règlement intérieur et convention collective
  – Formateur sur les rôles et attributions des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Entreprise
  – Assure par le biais du Service Communication l’efficacité de la communication de l’entreprise, tant en interne qu’externe, le traitement des Dossiers Expatrié (Visa, carte de séjour, ...).
  – Assure l’intérim du Directeur des Ressources Humaines lors de ses absences

• Madarail - Chef de Service Recrutement et Formations

  2008 - 2014 – Élaboration et mise en place de la procédure de recrutement : élaboration de fiches de postes, création de poste, organisation du concours de recrutement.
  – Élaboration et mise en place de la procédure de formation en interne et externe.
  – Recrutement d’agents de toutes catégories professionnelles confondues (sauf les Hauts Cadres).
  – Gestion des talents professionnels et compétences des employés
  – Organisations, suivies et évaluations des formations réalisées.
  – Formateur en droit du travail, règlement intérieur et convention collective.
  – Formateur sur les rôles et attributions des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Entreprise.
  – Assure l’intérim du Chef de Division Gestion des Ressources Humaines lors de ses absences.
  

• Madarail - Chef de Service Personnel

  2006 - 2008 – Refonte, mise à jour et rédaction de la Convention Collective en collaboration avec les Délégués du Personnel
  – Refonte, mise à jour et rédaction du Règlement Intérieurs de l’entreprise
  – Mise en place de la Commission Consultative de Discipline (CCD) conformément aux dispositions légales : élaboration de la procédure au sein Commission– Membre de ladite commission
  – Informations et formations des partenaires sociaux, de tous les échelons hiérarchiques qui sont susceptibles d’être membre de la CCD entant que chef hiérarchique ou représentant de directions.
  – Information du personnel quant aux rôles et attributions de la CCD
  – Mise en place du Comité d’Entreprise, une nouvelle structure légale au sein de l’entreprise : renseignements auprès des structures étatiques et sociétés privées quant aux démarches à suivre
  – Organisation des élections des Délégués du Personnel et des membres du Comité d’Entreprise
  – Mise à jour et création des divers outils administratifs : fiche de renseignement à l’embauche, congé, d’autorisation d’absence, de consultation médicale interne et externe, ordre de mission, etc...
  – En collaboration avec le Département Juridique (DAJA), assure l’interface de la société avec l’Inspection du Travail.

• Madarail -  Gestionnaire Assurance

  2006 - 2006 – Création d’une base de donnée de suivi des incidents et accidents ferroviaires ainsi que leurs coûts
  – Assistance aux incidents et accidents ferroviaires (constat, relevage d’engins, transbordement, etc.)
  – Élaboration et suivie des dossiers y relatifs vis-à-vis des assureurs et des clients

• MADARAIL S.A - Gestion RH (Recrutement, formation, plan de carrière, mouvement et affectation)

  2006 - maintenant – Élaboration et mise en place de la procédure de recrutement
  – Élaboration et mise en place de la procédure de formation en interne et externe.
  – Élaboration, mise en place, suivi et l’application des plans de carrières pour chaque filière professionnelle.
  – Mise en place du Comité d’Entreprise
  – Mise en place de la Commission Consultative de Discipline

• CNTEMAD - Chef de Centre du CRTE Ambatolampy Antsirabe

  2004 - 2005  Attributions administratifs et techniques
  Devant rendre compte au Directeur Administratif et Législation et au Directeur Financier, le Chef de Centre a pour attributions d’assurer :
  – La gestion administrative,
  – La gestion financière,
  – Interface entre les tiers (Administration locale, établissement public...) et le CNTEMAD
   Attributions pédagogique :
  – Sensibiliser de la population et générale et des élèves plus particulièrement de l’intérêt de poursuivre les études supérieures et plus précisément l’avantage de poursuivre les études au sein du CNTEMAD
  – Prospection d’étudiants dans la commune urbaine d’Ambatolampy et les communes rurales environnantes.
  – Prospection pour embauche et suivi administratif des Tuteurs (équivalent des enseignants de travaux dirigés), organisation des emplois du temps pour les séances de regroupements entre les étudiants et les tuteurs

• CNTEMAD - Chef de Centre Régional

  2003 - 2005

• Le Sénevé - Surveillant Général

  2001 - 2003

• AFFAIRE PERSONNEL - Location de voitures

  1995 - 2001

Formations

• Alliance Française D’Antananarivo (Antananarivo)

  Antananarivo 2002 - 2004 D.A.L.F. 1 : Diplôme d’Aptitude en Langue Française niveau 1

• Cabinet De Recrutement « Malagasy Ressources » (Antananarivo)

  Antananarivo 2002 - 2002 Attestation de compétence en « Communication et Négociation Professionnelle »

• ENGLISH LANGUAGE INSTITUTE (Antananarivo)

  Antananarivo 1996 - 1996 Certificat d'Étude en Langue Anglaise

• Université D'Ambohitsaina (Antananarivo)

  Antananarivo 1995 - 1997 Droit
  
  Faculté de Droit, d'Economie, de Gestion et de Sociologie

• CNTEMAD (Centre National De TéléEnseignement De MADagascar) (Antananarivo)

  Antananarivo 1994 - 1999 Diplôme de Magistère en Études Juridiques 1ère Partie (M.E.J. 1) – Option Droit Privé délivré par le CNTEMAD (Bac + 4 : Maîtrise)

• Centre National De Télé-Ensignement De Madagascar CNTEMAD (Antananarivo)

  Antananarivo 1994 - 2000 Droit privé
  
  Université à distance

• Collège Saint Laurent Ambohimanoro (Antananarivo)

  Antananarivo 1993 - 1994 Baccalauréat série A2
  
  Ambohimanoro Antananarivo

Réseau

• Bodo Rondro Lucia RAFENOMANANTSOA

• Casimir CASTRIEN

• Gate NHEARS

• Henintsoa Njaratiana RANDRIANANDRASANA

• Kadidja ANDRIANAIVO

• Lalaina RASOLOMAMPIANINA

• Mahefa RANDRIAMIHARISOA

• Noel Jean HARILALAO

• Rindraniaina RAMBELOARISON

• Thierry RAMANITRERA