PARIS
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NBH Consultants - Une philosophie en 4 C :
Confiance Cohérence Consistance Congruence.
Votre bénéfice
- Générer un retour sur investissement élevé sur la motivation et la cohésion.
- Améliorer la performance par une meilleure utilisation des ressources et du potentiel.
Pour qui ? Managers, Dirigeants, Entrepreneurs, Commerciaux, Expatriés...
Pour quoi ? Optimiser la performance et résoudre des problématiques professionnelles pour créer de la valeur.
En Individuel...
- Faciliter la prise de décision
- Améliorer les capacités de management
- Faire face à des difficultés de communication
- Gérer le stress, le temps et les émotions
- Révéler les talents et découvrir l'étendu des ressources
- Réaliser un projet de changement
...ou en Groupes et Equipes
- Adhérer au projet et à la vision de l'entreprise
- Créer de la cohésion et de la synergie
- Renforcer l'identité et construire des valeurs partagées
- Accompagner des mutations et des situations de crises
- Résoudre des conflits et instaurer la coopération multiculturelle
- Générer la créativité et l'intelligence collective
Dans quel contexte ? Pour traverser au mieux une situation de changement et développer les possibles.
- Restructuration (fusion, acquisition...)
- Réorganisation (accroissement, réduction des équipes)
- Repositionnement stratégique
- Redimensionnement de l'activité
- Création d'entreprises
- Prise de nouvelles fonctions
- Crise et souffrance managériale
- Expatriation
Méthode consensuelle et pragmatique
- Entretien préalable pour discuter du cadre, des objectifs et des conditions pratiques de la mission.
- Etablissement d'un contrat tripartite (entreprise, coaché, coach).
En individuel :
- Séances de travail interactives pour établir un plan d'action et s'engager dans le changement.
En équipe :
- Déroulement d'une séquence de séances individuelles et d'ateliers en groupe.
- Compléments d'enquêtes et d'interview si nécessaires.
- Réunion de tous les acteurs en fin de parcours pour mesurer les résultats et faire le bilan.
Technique
- Relation de qualité, consistante, dans un espace de parole protégé.
- Travail sur le "sens" avec des outils de communication et de psycho sociologie (MBTI 2, PCM, AT, PNL, Systémique...).
- Prise de recul pour :
* clarifier la motivation, collecter les attentes
* faire émerger les prises de conscience par le questionnement et l'expérimentation
* faire révéler ses propres solutions
* faciliter le passage à l'action par l'entraînement
Moyen
- 6 à 12 séances en moyenne de 2 heures sur une période maximale de 12 mois.
- dans nos bureaux.
- déplacement à l'étranger.
Expérience, 18 ans en entreprise dont 15 ans consultante et chef de projets :
- Management transversal au sein de grands groupes (Groupama GAN).
- Gestion de projets multiculturels et stratégiques dans des environnements en transformation (Cap Gemini).
Formation
- Certifiée coach (CRC Groupe HEC 2005 niveau formation - 2008 niveau expertise).
- Certifiée MBTI niveau 2
- Certifiée Success Insights
- Formation en coaching d'équipes (chez Médiat-Coaching).
- Master 2 Coaching et Développement Personnel en entreprise (Paris 2 Assas).
- Double maîtrise Sciences Economiques Internationales et Finances.
- Séminaires avec John Withmore, Robert Dilts, Steven Karpman (leaders dans la profession).
Engagement
- Membre de l'International Coach Federation (ICF) : charte de déontologie et réflexion au sein des Commissions : Coaching Interne ; Coaching Politique.
- Membre du jury de certification à l'Executive Coaching au CRC Groupe HEC.
- Supervision en Groupes d'Analyse de Pratiques.
- Travail significatif de développement personnel.
A VOUS !!!
Votre contact
contact@nbhconsultants.com
Mes compétences :
Conduite du changement
Conseil
Développement personnel
Accompagnement
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Management
