Nelly BONNET

En résumé

Entreprises

• USGRESTART

  maintenant

• OPTINERIS - Chargée de Développement

  Limoges 2011 - maintenant Développer et fidéliser la clientèle
  Négocier les conditions de vente et de mise à disposition
  Identifier les besoins des clients
  Anticiper la demande des clients
  Réaliser du sourcing
  Recruter et mettre à disposition les candidats
  Réaliser des tests de validation des compétences et savoirs faires
  Réaliser les contrats et les DUE
  Evaluer la qualité de la prestation
  Traiter les réclamations clients
  S'impliquer dans la ville et auprès de nos partenaires(salons, manifestations…)

• AFORMAC - Consultante en reclassement

  Bourges 2010 - 2010 Prestation "licencié économique" :
  - Définir un projet professionnel (emploi, formation, création/reprise d'entreprise)
  - Elaborer un plan d'action
  - Travailler les outils de recherche d'emploi (CV et lettre de motivation)
  - Animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, préparation à l'entretien d'embauche...)
  - Rechercher et monter des dossiers de formation
  - Aider et conseiller dans les démarches de création/reprise d'entreprise
  - Rechercher des offres d'emploi sur le marché ouvert
  - Prospecter le marché caché
  - Effectuer le suivi des bénéficiaires (reprise d'emploi et formation)

• USG Restart - Consultante reclassement

  2007 - 2010 Prestations : Cible, BCA, Bénéficiaire du RSA, Unédic et PSE
  • Réaliser des Bilans de Compétences Approfondis
  • Accompagner des demandeurs d’emploi du domaine public (Unédic, CG, Cible,...)
  • Accompagner des candidats du domaine privé dans le cadre de PSE
  • Suivre et s’adapter à différents profils : jeunes, séniors, bénéficiaires des minimas sociaux, travailleurs handicapés…
  • Définir un projet professionnel réaliste et réalisable
  • Déterminer les stratégies de recherche d’emploi et élaborer un plan d’action
  • Créer ou modifier les outils de recherche d’emploi (CV et LM)
  • Animer des ateliers collectifs (création du CV et LM, simulation d’entretien, phoning…)
  • Conseiller et aider les entreprises à atteindre leurs objectifs légaux et sociaux
  • Prospecter le marché caché (visite en entreprises, appels téléphoniques)
  • Fidéliser les clients
  • Mettre à jour quotidiennement les outils de traçabilité

• Manpower - Consultante recrutement

  Nanterre cedex 2003 - 2007 • Accueillir les candidats, présélectionner les CV et réaliser des entretiens de recrutement
  • Analyser les besoins des clients
  • Rédiger et diffuser des offres d’emploi
  • Présenter les candidats aux entreprises et suivre le recrutement
  • Négocier les contrats (coefficients, frais, conditions de règlements, …)
  • Gérer l’administration du personnel
  • Effectuer des bilans de fin de mission et de mesure de satisfaction du client
  • Fidéliser les clients (organiser des animations…)

• Manutan - Assistante RH

  2001 - 2003 • Organiser et animer des salons et des journées d’intégration
  • Gérer l’administration du personnel
  • Saisir les éléments variables de la paie

Formations

• Institut Privé AKOR

  Paris 2001 - 2003 BTS Assistante de Direction

Réseau

• Delphine POMMIER

• Donya HASNAOUI

• Lia MIMOUNI

• Luc PÉQUIGNOT

• Muriel CLERMONTEL

• Mylène BRINGUÉ

• Pierre REDON-SARRAZY

• Samia ELHLOU

• Thierry MORMIN