Après 15 ans d'expérience à l'international dont 4 ans d'expatriation, je souhaite désormais mettre mes compétences de responsable RH opérationnel et projets aux services des entreprises et des organisations sociales.
Mon métier c'est :
- d'optimiser le recrutement et la gestion des emplois et compétences au services des enjeux stratégiques de l'entreprise ou de l'organisation
- développer l'autonomie des managers et la performance des équipes en plaçant l'humain au centre des processus
Concrètement, j'interviens couramment dans ces situations :
- le recrutement de managers ou d'experts techniques
- l'accompagnement des managers en situation d'expatriation et/ou de management d'équipes multi-culturelles
- le team building d'équipes en situation de crises ou de changements complexes
- la mise en place d'une GPEC "à la carte" adaptée aux enjeux et à la taille de l'entreprise ou de l'organisation
- La formation des managers à l'entretien annuel d'évaluation, à l'intégration de nouveaux collaborateurs et à l'organisation des RH
- La mise en place et l'amélioration des processus RH en favorisant l'innovation
J'interviens en Français et en Anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.
Mes compétences :
Coaching
GPEC
Gestion des carrières
Gestion des compétences
GRH
Recrutement
Gestion de carrière
Team building
Conduite du changement
Formation
Développement des compétences