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Nelly TREPANT

Toulouse

En résumé

Professionnelle de la paie, je souhaite aujourd'hui apporter mes compétences dans le cadre de missions afin d'accompagner la mise en place de nouveaux systèmes de gestion et /ou de renforcer les équipes en place.
Une expérience de 20 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel me permet d'être rapidement opérationnelle dans les domaines suivants:
• Réalisation et contrôle de la paie dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise
• Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
• Gestion des dossiers du personnel, des entrées-sorties du personnel, des congés et absences
• Relations avec les salariés (explication des bulletins de paie, établissement des diverses attestations, informations diverses, interface avec la hiérarchie)
N'hésitez pas à me contacter afin de pouvoir déterminer l'adéquation de mon profil avec votre besoin.


Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Formation
Paie
Microsoft Word
Microsoft Excel
Bulletins

Entreprises

  • Continental - GESTIONNAIRE PAIE

    Toulouse 2015 - 2015 Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de 700 salariés, dans le cadre d'une mission.
    Logiciel utilisés: HOROQUARTZ (gestion des temps), PLEAIDES (logiciel de paie)

  • AFPA - FORMATRICE EN GESTION DE LA PAIE

    Montreuil 2014 - 2014 Animation des séances de formation en droit social et techniques de paie, dans le cadre d'une formation qualifiante de 6 mois (GESTIONNAIRE DE PAIE - niveau III). Centre de TOULOUSE-BALMA
    Public concerné:
    -Salariés en reconversion professionnelle,
    -Contrats de professionnalisation

  • EIFFAGE - Responsable Paie

    Vélizy-Villacoublay 2012 - 2013 Responsable Paie - EIFFAGE ÉNERGIE SUD OUEST (CCN Travaux Publics+Bâtiment)
    - Supervision de la paie et de l'administration du personnel
    - Paramétrage régional du logiciel de paie
    - Animation de l'équipe paie (5 gestionnaires)
    - Gestion du Personnel intérimaire pour l'ensemble de la Direction Régionale
    - Gestion de la paie en direct pour un établissement de 80 personnes
    - Logiciel de paie: ARCOLE

  • AFPA - FORMATRICE-GESTION DE LA PAIE

    Montreuil 2009 - 2010 Dans le cadre d'un congé pour enseignement:

    Animation de la formation pour le titre professionnel: "Gestionnaire de Paie":
    -Préparation des séances, mises à jour des supports de formation, animation
    -Accompagnement des stagiaires dans leur reconversion
    . Centre de TOULOUSE-BALMA

  • EIFFAGE ENERGIE - Gestionnaire Paie

    Vélizy-Villacoublay 2008 - 2011 Gestion administrative du personnel
    * Gestion des dossiers du personnel, formalités liées aux embauches et aux départs ;
    * Création des contrats d'apprentissage en relation avec la CCI ;
    * Gestion des congés et absences ;Relations avec les caisses de congés
    * Relations avec les organismes sociaux
    * Suivi et organisation des visites médicales (embauches, reprise, annuelle)
    Gestion de la Paie
    * Collecte, contrôle et saisie des feuilles de pointages ;
    * Réalisation et contrôle de la paie ;
    * Calcul des soldes de tout compte et documents de départ ;
    * Réalisation des déclarations sociales

  • ADP - Gestionnaire paie

    Nanterre 2007 - 2007 Réaliser la paie pour 2 comptes client (activité plasturgie, manutention portuaire) du recueil et de l'analyse des données au contrôle des bulletins (750 par mois)
    Assurer les contacts avec les RRH des entreprises clientes,
    Demander les modifications de paramétrages auprès des services informatiques,
    Effectuer les déclarations sociales.
    Logiciel de paie: HYPERVISION

  • FIDAL - Responsable de l'Admnistration du Personnel & Paie

    Paris La Défense Cedex 1992 - 2005 GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL:

    - Gestion des contrats de travail, formalités liées aux embauches et aux départs ;
    - Assurer la veille juridique
    -Gérer les dossiers du personnel
    -Appliquer l'accord 35h (gestion des temps de travail et paie)
    -Réorganiser la gestion des congés, RTT,absences maladie...
    -Rationaliser la collecte des informations nécessaires à la Déclaration Formation Professionnelle Continue (+2000 salariés sur 20 Directions Régionales)
    - Mise en place de logiciels de gestion des temps ;

    GESTION DES SALAIRES :

    - Calcul des décomptes de rémunération des avocats (part variables sur honoraires) ;
    -Réaliser la paie de la collecte des informations à la sortie des bulletins de salaire(250 bulletins/mois)
    -Contrôler la fiabilité de la paie (contrats particuliers et masse salariale)
    -Effectuer les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux

  • Euromob - Responsable Comptable

    1989 - 1992 * Réalisation de la comptabilité jusqu'aux travaux d'inventaire, ;
    * Réalisation de la paie et déclarations sociales ;
    * Mise en place d'un logiciel comptable ;

  • RHIN RHONE ROUTE - Responsable de l'administration du personnel et de la paie

    1984 - 1986 -Transports routiers / logistique (300 salariés) - (Paris & Nancy)
    -Mise en place d'un nouveau logiciel de paie ;
    -Participation à la rédaction et mise en place d'un accord d'intéressement ;
    -Organiser les procédures administratives liées à la gestion du personnel dans le cadre du transfert du siège social,
    Assurer la veille sociale,conseiller les directeurs d'agence centraliser et relayer les demandes des salariés,
    -Superviser et former l'assistante RH

  • VEDIOR BIS - Comptable

    1982 - 1984 -Effectuer toutes les opérations comptables dans différents secteurs d'activité (métallurgie, transports maritimes,...)

  • UCPA - Animatrice sportive

    PARIS 1981 - 1982 -Enseignement de la voile, animation de groupes
    -Gestion des réservations, accueil clients

  • ABEILLE-PAIX groupe VICTOIRE - Cadre comptable

    1979 - 1981 -Gestion comptable du patrimoine immobilier

  • Hôtel FRANTEL Toulouse - Responsable comptable

    1977 - 1979 -Organiser les procédures comptables au sein de l'établissement
    -Effectuer toutes les opérations comptables
    -Préparer le dossier de bilan
    -Reporting auprès du siège social (investissements, trésorerie...)
    -Administrer le personnel et réaliser des paies (28 salariés)
    -Établir les déclaration sociales et fiscales

Formations

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Creteil 2006 - 2006 Licence

    Chargée de Travaux Dirigés en Gestion de la Paie

    Préparation, présentation et corrections des Travaux Dirigés

  • IGS PARIS

    Paris 1994 - 1996 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

    Gestion des Ressources Humaines
    Droit du Travail
    Administration du Personnel

  • IAE

    Toulouse 1989 - 1990 Diplôme Universitaire de Spécialisation

  • Université Toulouse 1 Sciences Sociales

    Toulouse 1988 - 1990 Diplôme Universitaire de Spécialisation en Gestion

  • IFOCOP

    Rungis 1982 - 1983 Diplôme d'Attachée de Personnel et de Relations Sociales (niveau 3)

    Droit du travail
    Administration du Personnel
    Paie
    Ressources Humaines

  • IUT Paris V René Descartes

    Paris 1974 - 1976 DUT Gestion des entreprises

  • Lycée Emmanuelle Mounier

    Chatenay Malabry 1970 - 1973 BAC SCIENCES ECO

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