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Mireille LERECLUS

LISSES

En résumé

Suite à une expérience professionnelle de dix ans au Service Administration du personnel et paie, j'ai souhaité actualiser et valider mes acquis professionnels par une formation de Gestionnaire paie, à l’IFOCOP de Rungis.

Formation réussie !!




Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Veille juridique et législative
Comptabilité
Cotisations sociales
SAGE
Zadig
HR Access
Cegid

Entreprises

  • LES PAPILLONS BLANCS DE L'ESSONNE - Assistante paie

    LISSES 2017 - maintenant Gestion de la paie et administration du personnel

  • Buffalo Grill - Gestionnaire paie

    Brunoy 2016 - 2017 Gestion de la paie sur un périmètre d'une vingtaine d'unités en ile de France

  • GROUPE BIO7 - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    2015 - 2016

  • Veolia Water - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Paris 2014 - 2014 Les attentes principales de mon tuteur étaient :

    D’être secondé efficacement,
    D’avoir une tranquillité d’esprit pendant ses absences et déplacements,
    Que je participe activement à la vie du service,
    Que je sois force de proposition,
    Que j’apporte des améliorations à la vie du service.

  • Conseil général de l'Essonne - Assistante comptable

    Evry 2013 - 2013 Contrôle et déclarations charges sociales
    Engagement, contrôle, et mandatement des factures
    Gestion de la paie des intervenants

  • Daher - Gestionnaire paie et administration du personnel

    Paray-Vieille-Poste 2011 - 2011 Gestion d'une population de salarié.
    Gestion de la paie de A à Z

  • ECF - Assistantes des Ressources Humaines

    Marseille 2007 - 2008 Gestion d'un portefeuille de 350 salariés
    Administration du personnel
    La paie en totalité
    Cotisations sociales

  • IBM - Gestionnaire paie

    Bois-Colombes 2006 - 2007 Gestion des congés sans solde
    Calcul des forfaits jours

  • PAINS JACQUET - Employé service paie

    2005 - 2005 Gestion d'un portefeuille de 300 salariés
    La paie
    L'administration
    Les cotisations sociales

  • LU FRANCE - Gestionnaire paie

    2002 - 2003 Gestion de la paie d'un portefeuille de 500 salariés

  • HOTELLERIE RESTAURATION - Chef de rang, puis évolution sur des postes de responsable

    1981 - 1997

Formations

  • IFOCOP

    Rungis 2014 - 2014 Paie et Déclaration sociales - Droit du travail - Administration du personnel - Formation
    Informatique appliqué

  • IFOCOP TOGE

    Rungis 1990 - 1990 TOGE

    Connaissance des sociétés - Comptabilité - Comptabilité analytique - Droit - Gestion

Réseau

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