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Lynda ROSIER-COCO

GUYANCOURT

En résumé

Mes compétences :
Paye
Recrutement
Administration du personnel
Gestion administrative
Esprit d'équipe
Management
Droit du travail
Gestion de la relation client
Organisation
Reporting

Entreprises

  • Mairie de Guyancourt - Assistante administrative

    2017 - 2019 · Gérer les effectifs de la restauration scolaire
    · Suivre les inscriptions pour le restaurant municipal
    · Traiter les demandes de devis et bons de commandes
    · Gérer les absences du personnel (150 agents)
    · Suivre les interventions techniques
    · Gérer les remplacements des agents
    · Mettre à jour des tableaux de bord
    · Établir les attestations, dérogations, courriers
    · Préparer les Forum 2017 et 2018 de l'apprentissage
    · Organiser l’aspect logistique (affiches, stands, repas)
    · Planifier le transport des établissements scolaires
    · Assurer le bon déroulement le jour du Forum
  • EUREXO - Assistante Administrative

    Louveciennes 2015 - 2015 - Informer les assurés
    - Qualifier les ordres de missions transmises par les assureurs
    - Gérer les convocations des expertises contradictoires
    - Planifier les rdv d'expertises et optimiser les tournées en fonction des contraintes horaires des assurés
  • QUALISENS - Chargée de recrutement

    2011 - 2014 - Gérer les plannings d’enquêtes nationales via logiciel interne (400 audits mensuels)
    - Assurer le reporting auprès du chef de projet et la formation des enquêteurs
    - Surveiller les délais, la qualité et la cohérence des rapports de mission
    - Développer la base de données des enquêteurs
    - Assurer un rôle de référent auprès des stagiaires (4 à 5 personnes)
  • Caisse d'Allocation Familiale - Agent administratif

    2010 - 2011 - Définir le versement des prestations sociales
    - Respecter les quotas de traitement de dossiers fixés (40 dossiers par jour)
  • INRA - Gestionnaire RH

    Paris 2009 - 2009 - Organiser les concours externes au niveau administratif et logistique (5 postes à pourvoir)
    - Contrôler l’éligibilité aux primes de titularisation et autres suites aux concours
    - Saisir et contrôler les éléments variables de paye (200 personnes)
    - Gérer les contrats de travail, avenants, DUE, Compte Epargne Temps
    - Vérifier les titres de séjour des travailleurs étrangers (chercheurs, stagiaires)
    - Établir le compte-rendu de la Commission annuelle d'avancement


    Logiciel utilisé : HR ACCESS
  • BOUYGUES CONSTRUCTION - Assistante paie

    GUYANCOURT 2008 - 2008 Service Paye / cellule employés et ETAM

    - Saisir et calculer les indemnités journalières des employés
  • KEOLIS - Assistante administrative RH

    Paris 2008 - 2008 - Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
    - Assurer le suivi administratif de la mobilité interne (200 personnes)
    - Gérer la diffusion des annonces sur internet, la pré-sélection
    - Initier des relations entreprise- écoles
    - Préparer les dossiers pour les réunions, organiser les déplacements
    - Saisir les éléments variables de paye

    Logiciels utilisés : SAGE, Foederis
  • SACEM - Assistante administrative RH

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2008 Service gestion du temps de travail

    - Saisir les congés payés, RTT, absences diverses et pointages (300 personnes)
    - Mettre à jour les tableaux de reporting
    - Être l’interlocuteur des salariés sur diverses questions


    Logiciel utilisé : CHRONOS
  • IBM France - Assistante administrative RH

    Bois-Colombes 2005 - 2005 Participation à un Plan de Sauvegarde de l'Emploi

    - Informer sur le dispositif et vérifier l’éligibilité au plan social
    - Gérer les agendas des consultants de Reclassement
    - Créer les dossiers du personnel et les transmettre aux consultants
    - Gérer les avenants au contrat de travail
  • ALINEA SANTE / INTERIM SANTE - Assistante recrutement

    2003 - 2005 J'ai occupé le poste de Chargé de Recherche au sein du cabinet de Recrutement ALINEA. Par la suite, j'ai été employée en qualité d'assistance d’agence suite à la création de l'agence de travail temporaire INTÉRIM SANTÉ.

    - Mise à jour d ela base de donnée
    - Gestion des agendas des Consultants
    - Diffusions d'offres sur Internet
    - Déléguer les candidats intérimaires
    - Gérer les relevés d’heures, paies, facturations, attestations
    - Prospecter et relancer la clientèle


    Logiciel utilisé : Anael

Formations

  • Lycée Paul Langevin

    Suresnes 1997 - 1999 BTS

    Stage au Crédit Lyonnais de Versailles, à l'Hôtel de ville de La Verrière, à l'INSEE de St Quentin en yvelines

Réseau

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