Eaubonne2014 - maintenantRESSOURCES HUMAINES
Accueil physique et téléphonique
Sourcing – rédaction et diffusion d’annonces
Réception – tri des candidatures
Recrutement : entretiens – conduite de réunions collectives - Evaluation des candidats
Assurer le suivi de l’intégration – suivi missions intérimaires – visites de poste
Actions de formations destinées aux intérimaires (Caces, Habilitations…)
Gestion du personnel (VM – DUE – Absences – AT – Maladie)
Respect de la législation du droit du travail
GESTION / ADMINISTRATIF
Gestion de la facturation / Réalisation des avoirs et régularisations
Rédaction des contrats de travail – avenants – saisie des relevés d’heures
Gestion des acomptes
Réalisation des payes intérimaires
Relance des clients pour retard de règlement
Suivi des réclamations et litiges – secrétariat de l’agence
