Laboratoire ACM CRAWFORD
- Chargé de mission
2008 - 2010
• Analyse statistique de l’environnement de l’entreprise
• Mise en place de tableau, synthèse et graphique via le pack office 2007
• Utilisation du logiciel Sage Paie
• Mise en place de fiches de recrutement, sourcing, présélections, entretiens physiques…
• Collecter les besoins en formation du personnel et en réaliser une synthèse
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires, plannings des congés…)
• Suivre le traitement des mesures disciplinaires et des relations avec les instances légales (inspection du travail, conseil des prud’hommes…)
