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Ville du Bouscat
- Responsable service Relations à l'usager et facturation
2016 - maintenant
Responsabilité du service facturation des prestations municipales et du CCAS, relations avec trésorerie
Relations à l'usager: chef de projet création d'un portail citoyen à destination des usagers
Relations sociales/RH: organisation CT, CHSCT, lien et pilotage RH avec service RH mutualisé Bordeaux Métropole, référent RH
Hygiène et Sécurité: chef de projet Qualité de Vie au Travail, mise à jour DU, analyse accidents de service, diverses actions QVT
Management d'équipe
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Mairie Le Bouscat
- Adjoint DRH
2014 - maintenant
Participation à l'orientation de la politique RH de la collectivité, conseil et propositions, analyse de données RH,
Création d'outils et d'indicateurs d'aide à la décision, rédaction de procédures RH,
Rédaction de règlements (ex: Règlement Intérieur CHSCT depuis élections professionnelles 2014),
Notes de synthèse, analyse du système d'évaluation annuelle individuelle, étude de la création d'un système de référents RH, présentation dossiers en Comité de Direction (diaporama).
Procédures de recrutement (publication d'offres d'emploi, sélection de candidats) et membre de nombreux jurys de recrutement
Passation marchés publics (évaluation/notation des dossiers de candidature, auditions, négociation, notifications, en lien avec le service Finances et Marchés publics)
Partie prenante dans le développement de la démarche d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux au sein de la mairie (évaluation des candidats, auditions, logistique...). Membre du Comité de pilotage (élaboration du plan de communication, gestion du planning du projet, réflexion stratégique). Elaboration du questionnaire/enquête "Démarche d'évaluation et d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail". Intégration des RPS au Document Unique.
Organisation de procédures de sélection de candidats (dans le cadre d'offres d'emplois ou de procédures de négociation de marchés publics).
Traitement des avancements d'échelon en lien avec le CDG, droit syndical, création d'un "livret de l'agent" à destination des managers en vue de gérer leur service,
Etude de rentabilité des remboursements d'assurance.
Recherche sur indemnisation des frais de déplacement.
Création et analyse de divers questionnaires.
Utilisation Logiciel SEDIT RH et Finances.
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Collège Aliénor d'Aquitaine
- Assistant d'éducation
2011 - 2014
: Assistant d'éducation au - Responsable du projet mené sur la numérisation des procédures : informatisation des services.
- Travail en équipe, au sein de groupes de travail, pour projet d'établissement. Estimation coût/budget/délais. ;
- Gestion de plannings, appui décisionnel pour les Conseillers Principaux d'Education. ;
- Fonctionnement d'un établissement scolaire, liens avec municipalité. - Pédagogie, soutien scolaire.
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Municipalité de Biganos
- Chargé de mission
2011 - 2011
Service Jeunesse, Sport et Vie Associative - Municipalité de Biganos.
* Évaluation du coût de fonctionnement des équipements sportifs. Rattaché au DRH et au chef du service Sport.
- Comptabilité Nomenclature M14 : Analyse Budget et Compte Administratif. ;
- Réorganisation des données et de l'imputation comptable, utilisation logiciel CIRCEA. ;
- Utilisation méthode BAPA d'évaluation des coûts (Bâtiment, Activité, Personnel, Administration). ;
- Refonte des procédures de communication interne, réorganisation du service en Bureau des sports, management RH,
conseils de méthodologie comptable et de traitement de l'information.
* Appui décisionnel, préconisations mises en œuvre progressivement.
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Municipalité d'Arcachon
- Chargé de mission & stage
2010 - 2010
Service Sport et Vie Associative - Municipalité d'Arcachon.
* Etude du partenariat conventionnel avec les associations sportives. Rattaché au Chef de Service Sport.
- Rencontre chefs de services, présidents d'associations, juriste, élus. Mise en place de guides d'entretien. ;
- Etat des lieux du processus d'attribution/critérisation des subventions municipales et intercommunales. ;
- Analyse de circulaires (transposition droit européen/droit français, règles d'attribution des subventions). ;
- Détail des modalités d'application d'un nouveau modèle de conventions d'objectifs aujourd'hui utilisé.
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ASFBB
- Organisateur d'Evénement
2009 - 2014
: Responsable/Créateur du Tournoi National de Football Jean-Pierre Papin (33). Organisateur des 6
premières éditions en lien avec le conseil d'administration. 1000 participants. Méthodologie de projet.
- Respect cahier des charges (exigences fédération, ministère, municipalité). ;
- Approche stratégique (création outils de communication, sponsoring, politique de prix, public-cible) ;
- Gestion de l'évènement (retombées financières, rétro-planning, veille permanente) ;
- Logistique (achats/stocks, organisation spatiale, programme au timing précis) ;
- Direction de l'évènement (organisation en services avec référents dédiés, management 100 bénévoles)
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Brico-Dépôt
- Chargé de mission & stage
2008 - 2008
Brico-Dépôt (33). Restructuration méthodologique du Service Après-Vente.
- Rattaché au directeur de magasin. - Diagnostic, guide d'entretiens, analyse procédures ;
- Optimisation du fonctionnement du SAV (analyse des procédures fournisseurs, organisation spatiale de l'entrepôt) ;
- Création d'un outil de gestion des procédures SAV : simplification de l'application des procédures. ;
- Evaluation de la valeur du stock SAV et positionnement du SAV en centre de profit, pratique logiciel SAP.
