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Nicolas BRUN

LYON

En résumé

De formation supérieure (DESS d'urbanisme habitat et aménagement à Perpignan), j'ai été pendant 7 ans salarié au sein de l'association Habitat & Développement sur le Rhône.

Entré en tant que simple conseiller habitat en 2000, j'ai gravis les échélons pour devenir chargé d'étude. Au sein de la structure je suis quasiment le responsable de l'agence Rhône.

J'ai travaillé sur différentes études telles que des Programmes Locaux de l'Habitat mais aussi sur des opérations dont le but est de développer les loyers modérés dans le parc privé.

Je suis actuellement chargé de mission habitat sur le sillon alpin au sein de la société URBANIS .

Entreprises

  • URBANIS - Chef de Projet

    maintenant Chef de projets chez URBANIS à Chambéry
  • Habitat & développement Rhône - Chargé d'études et d'opération

    2000 - 2007 Domaines de compétences :
    Etudes :

    Recueil et analyse de données statistiques (FILOCOM, INSEE, EPLS, SITADEL,PLU…)

    Recueil, analyse et interprétation de données thématiques (marché de la construction neuve, du parc locatif…)

    Analyse et conception de cartographies thématiques

    Analyse et synthèse de documents bibliographiques

    Rédaction de diagnostics de territoires autour des thématiques de l'habitat, l'économie et des aspects socio-démographiques d'un territoire

    Conception de programmes d'actions dans le domaine de l'habitat

    Animation d'opérations :

    Organisation de campagnes de communication autour d'une opération

    Création de documents de communication interne et externe

    Présentation d'informations sous forme de documents de synthèse, création de rapports, comptes-rendus de réunions, graphiques, tableaux statistiques…

    Organisation et animation de réunions thématiques auprès de différents publics (élus, techniciens,parents …)

    Tenue et présentation de bilans d'opérations

    Rencontres avec différents acteurs intervenant autour d'une même thématique

    Conseils techniques et financiers auprès de différents publics (élus, institutionnel, particuliers,investisseurs…)

    Participation aux réunions de chantier (communication, constitution de dossiers de subventions, suivi d’opérations)


    Encadrement de personnel :

    Organisation de réunions hebdomadaires

    Recrutement et sélection de personnel

    Suivi et évaluation de l'activité du personnel

    Formation de personnel

    Mise en place d'outils d'évaluation pédagogique
  • Habitat & développement Rhône - Assistant d'études

    2000 - 2003 Etudes :

    Recueil et analyse de données statistiques (FILOCOM, INSEE, EPLS, SITADEL,PLU…)

    Recueil, analyse et interprétation de données thématiques (marché de la construction neuve, du parclocatif…)

    Analyse et conception de cartographies thématiques

    Analyse et synthèse de documents bibliographiques

    Tenue et présentation de bilans d'opérations

    Rencontres avec différents acteurs intervenant autour d'une même thématique

    Conseils techniques et financiers auprès de différents publics (élus, institutionnel, particuliers,investisseurs…)

    Participation aux réunions de chantier (communication, constitution de dossiers de subventions, suivi d’opérations)
  • Ville de Villefranche sur Saône - Agent administratif

    1996 - 1997 o Politique de la ville :

    montage des dossiers de subventions dans le cadre des projets communaux d’aménagement

    o Droit des sols :

    gestion des demandes réglementaires et suivi informatisé, visite sur le terrain, certificats de conformité

    o Domaine foncier :

    constitution d’un état des propriétés de la Ville, saisie informatique, instruction des DIA

    o Préparation des dossiers à soumettre au conseil municipal

    o Archivage
  • Centre aèrè intercommunal de Saint Trivier de Courtes - Directeur

    1993 - 1999 o Gestion d'un centre de loisirs d'environs 60 enfants âgés de 4 à 16 ans

    o Rencontres avec les différents acteurs (parents, associations, élus, administrations...)

    o Organisation de séjours avec négociation auprès de prestataires de services

    o Encadrement d'une équipe d'animateurs et du personnel de cantine et d’entretien

    o Mise en place et gestion de réunions de préparations

    o Organisation de repas spectacle (180 personnes)

    o Gestion pédagogique des activités

Formations

Réseau