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Nicolas COQUELET

Paris

En résumé

Sortie de l'école d'ingénieur ESIGETEL en 2002, j'ai appréhendé le monde du travail à travers différentes missions accomplies au sein de sociétés de services. Ces différentes expériences m'ont permis d'être confronté à différents environnements fonctionnels et techniques.

J'ai rapidement évolué vers mon objectif qui était de rejoindre le monde des études avec l'assise et la connaissance du monde de la production au travers de ma première mission.

Aujourd'hui, j'ai quitté le monde du service pour rejoindre l'IT BNP Paribas au sein duquel je participe entre autre au projet de mise en place d'une nouvelle plateforme EAI de gestion des flux financiers transitant par la plateforme parisienne de la banque.

Mes compétences :
Chef de projet
Management
Manager
Gestion de projet

Entreprises

  • BNP Paribas - Chef de projet

    Paris 2007 - maintenant Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle plateforme de gestion des flux financiers de la banque transitant par la plateforme parisienne, je travail à la définion et à la mise en place de l'EAI retenu dans le cadre de ce projet.
  • BEIJAFLORE - Client BNP SIG / DSI - Chef de projet technique

    2006 - 2006 Au sein du Domaine « Paiement et Messagerie Bancaire » de l’entité Systèmes d’Information Groupe de BNP Paribas, gestion du projet SHINE : mise en œuvre d’une solution de filtrage des flux financiers dans le cadre de la lutte antiterroriste et le contrôle des embargos.

    Missions de 8 mois :
    • Interface avec la MOA du projet (Conformité Groupe).
    • Coordination des équipes techniques de production.
    • Qualification et validation du progiciel de filtrage :
    • Validation de l’outil retenu dans un contexte de gestion de flux financiers en temps réel en provenance du MainFrame SIBES ;
    • Tests fonctionnels et techniques de l’outil en fonction des besoins du projet ;
    • Réalisation de cahiers des charges d’évolution de l’outil à destination de l’éditeur du progiciel.
    • Mise en production du progiciel de filtrage :
    • Coordination avec les équipes de production de l’installation de la plateforme ;
    • Configuration de l’environnement ;
    • Support technique en niveau 3 en cas d’incident ;
    • Echange avec les entités métiers pour coordonner la mise en place du filtrage de leurs flux.
    • Etude des possibilités de filtrage de nouvelles applications en temps réel.
    • Etude des possibilités techniques permettant de filtrer à posteriori des messages financiers (SWIFT et TELEX).
    • Etude de filtrage de bases clients.
    • Reprise de documents pour une mise à niveau à la norme CMMi3.

    Résultats
    • Projet mené en conformité avec les normes CMMi3 imposées au projet dans le cadre d’une certification CMMi niveau 3.
    • Mise en production d’une solution de filtrage répondant aux besoins actuels et futurs et répondant aux contraintes réglementaires liées aux embargos et à la lutte contre le terrorisme.

    Environnement
    • UNIX AIX 5.2
    • Flux SWIFT
    • MQSeries
    • Progiciel de filtrage : SafeWatch de SIDE
  • BEIJAFLORE - Client DSI MANPOWER France - Chef de projet Technique

    2005 - 2006 Au sein de la Direction Informatique de Manpower France, gestion d’un projet transverse de structuration de la gestion des identités et des droits d’accès des utilisateurs (données et applications) dans un souci d’optimisation des processus et de mise en conformité avec la législation SOX.

    Missions de 6 mois :

    • Responsable de la cohérence technique du projet et soutien au chef de projet :
    • Suivi de l’avancement des différents lots et des différentes tâches au niveau des différentes technologies impactées par le projet (Microsoft, MainFrame, Unix, SSO)
    • Suivi et réajustement des charges et des délais
    • Identification des risques, des points bloquants et des solutions palliatives à présenter au Comité de Pilotage du projet
    • Participation aux comités de suivi du projet

    • Expertise fonctionnelle et technique Microsoft :
    • Elaboration des règles de gestion des comptes utilisateurs et des droits d’accès aux données (profilage des comptes utilisateurs).
    • Elaboration des règles de gestion des comptes techniques et génériques (profilage des comptes spécifiques).
    • Rationalisation de l’utilisation des comptes « Administrateurs de domaine » du domaine NT4.
    • Etude de la possibilité de mise en place d’un nouveau système de stockage de données dans le but de rationaliser leur gestion (organisation et accès).
    • Etude des possibilités de migration des utilisateurs et des données du domaine NT4 actuel vers le domaine Active Directory en cours d’élaboration dans le respect des règles établies par le projet.
    • Identification des besoins de l’annuaire LDAP de la société Manpower pour que ce dernier puisse être l’outil central de gestion des droits utilisateurs (avec la possibilité d’automatisation de tâches telles que la création de comptes en fonction des profils).

    Résultats
    • Conduite d’un projet ayant permis à MANPOWER de satisfaire aux impératifs d’accréditation SOX.
    • Mise en évidence et déclenchement d’un nouveau chantier d’optimisation des infrastructures de stockages.

    Environnement
    • Microsoft Windows NT4 et 2000/2003
    • SSO Evidian
    • MainFrame MVS / RACF
    • Unix
  • BEIJAFLORE - Client FT R&D - Responsable de plateformes et infrastructures systèmes

    2005 - 2005 Au sein du laboratoire MAPS \ MMC de France Telecom R&D, mission d'assistance technique comprenant le suivi et le maintien des configurations, la sécurité des plateformes de tests et la validation des outils développés pour la réalisation de conférences multipoints (ponts de visioconférence) sur les plateformes successives de développement, intégration et production.

    Missions

    • Gestion des plates-formes de tests et développement multipoints sur les plateformes de développement et intégration :
    • Installation de serveurs HP et Blade IBM.
    • Installation d'un Ghost Linux RedHat.
    • Maintien de l'homogénéité et de la sécurité des plateformes utilisées pour les tests et le développement des solutions de visioconférences multipoints
    • Installation des outils de visioconférence sur les différentes plateformes Windows et Linux.

    • Validation des outils de visioconférences développés :
    • Réalisation de fiches de tests.
    • Réalisation de tests de qualification du produit.
    • Validation des fonctionnalités et des capacités techniques du pont de visioconférence multipoints.
    • Réalisation d'un document de validation technique et remontée des anomalies aux équipes de développement.
    • Proposition d'évolution des fonctionnalités implémentées par les outils en fonction des besoins des services commerciaux souhaitant implémenter ce nouveau service.

    • Support niveau 3 et transfert de compétences :
    • Réalisation de documentations relatives à l'installation, la configuration et l'utilisation du pont de visioconférence pour les équipes internes techniques.
    • Réalisation de documents d'architecture technique pour l'intégration envisagée du pont de visioconférence dans une offre France Telecom existante, en particulier LiveCom, mais aussi Orange Visio et "Ma Ligne Visio".
    • Participation et suivi des projets LiveCom multipoints, NGBS (TV et conférence haute qualité et haut débit), et migration vers le protocole SIP des outils de visioconférences multipoints.

    Résultats
    • Maintien de la plateforme de développement et de qualification en état de marche optimal.
    • Qualification et validation du progiciel FT R&D de visioconférence multipoints mis en production sur l’outil LiveCom (ancien WanadooVisio) en fin de mission.

    Environnement
    • Microsoft Windows 2000/2003.
    • Linux RedHat Enterprise Linux AS 3.0.
    • Microsoft SQL Enterprise 2000.
    • Protocole réseau H323 et SIP (visioconférence).
    • Client visioconférence eConf, WanadooVisio/LiveCom et NGBS.
  • BEIJAFLORE - Client COFACE DSI Production - Consultant technique

    2004 - 2005 Au sein du service DSI Production de la COFACE, mission de conseil sur la faisabilité et les critères de mise en place d’un domaine Active Directory sous Windows 2003 dans le cadre d’une fusion de trois Active Directory existants.

    Missions de 2 mois :
    • Audit des domaines Active Directory – structure logique, physique, applications hébergées, services réseaux et infogérance – pour les 3 entités de la société en France.
    • Définition d’une architecture générale : Proposition d’une architecture de forêt et de domaine Active Directory - pour le périmètre France - sous Windows 2003 et d’une infogérance du domaine France.
    • Planning de mise en œuvre :
    • Identification des étapes de mises en œuvre de la forêt et du domaine, définition des scénarios de migration, identification des risques, planning prévisionnel de charge ;
    • Conduite des comités de pilotage.

    Résultats
    • Proposition objective d’implémentation d’une structure Active Directory commune pour l’ensemble de la société et de ses filiales.
    • Orientation sur la réorganisation des tâches des différentes équipes issues de la fusion.
    • Projet de mise en production lancé en interne sur la base des recommandations faites.

    Environnement
    • Microsoft Windows 2003
  • ADD-UP - Client CARREFOUR DSI France - Ingénieur système

    2002 - 2004 Au sein du Service Informatique France, administration des systèmes NT et 2000, gestion de projets de migration et de déploiement de Symantec Antivirus Corporate, gestion et suivi de la sécurité des systèmes.

    Missions
    • Administration Système et support de niveau 2 et 3 :
    • Administration des comptes utilisateurs, des ressources partagées, des droits d’accès et des domaines NT4 et 2000.
    • Réalisation de scripts de connexion.
    • Administration de Clusters de fichiers et d’impression sous Windows.
    • Rédaction de documentations sur les opérations d’exploitations et de migrations.

    • Gestion de la sécurité Système
    • Administration anti-virale sous Symantec Antivirus Corporate v7 et v8.
    • Réalisation des procédures liées à l’activité anti-virale.
    • Participation aux définitions des politiques et des stratégies de protection virale.
    • Suivi des failles de sécurité Microsoft pour application des patchs via des scripts de connexion utilisateurs ou via « télédistribution » (MSUS/GPO).

    Résultats
    • Elaboration d’une architecture Active Directory.
    • Elaboration et mise en place de politiques de domaines (GPO), de profils de délégation de tâches sur un domaine Windows 2000.
    • Migration de l’application Symantec Antivirus Corporate de la version 7.6 et 8.0 vers la version 8.1.
    • Migration de ressources et d’utilisateurs de domaines sous Windows NT4 vers un domaine sous Windows 2000.

    Environnement
    • Systèmes : Windows NT4, 2000, XP.
    • Scripts : BATCH et KIX.
    • Annuaires : Active Directory et GPO.
    • Réseaux : DNS, WINS et DHCP.
    • Outils d’administration : Active Directory, DameWare, Hyena.
    • Application anti-virus : Symantec Antivirus Corporate v7 et v8.

Formations

  • Ecole Supérieure D'Ingénieurs En Informatique Et Génie Des Telecommunications (Avon)

    Avon 1999 - 2002 SAR (Système d'applications réparties)
  • Lycée Henri Wallon

    Valenciennes 1997 - 1997 BAC S
  • Lycée Henri Wallon

    Valenciennes 1997 - 1999 Maths Sup MPSI / Maths Spé PSI*

Réseau

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