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Nicolas DEWILDE

Hem

En résumé

Formation aux techniques managériales au CPC de Roubaix (Cabinet Pour les Cadres)
Formation en Communication et Management au
CEPI de Marcq-en-Baroeul
Formation en Droit du travail à la Cité des Entreprises
Formation de niveau 1 à la LSF (Langue des Signes Française)

Entreprises

  • Mondial Relay - Responsable d'Agence

    Hem 2017 - maintenant

  • Camaïeu - RESPONSABLE D'EXPLOITATION

    Roubaix 2012 - 2017

  • EUROTERMINAL - Responsable Entrepôt Adjoint

    2011 - 2012

  • Jules - Responsable Exploitation

    Roubaix 2005 - 2011 Manager 5 Coordinateurs Logistiques et une équipe variant de 50 à 120 opérateurs afin d'assurer l'ensemble des Préparations de Commandes et Expéditions pour le réseau magasins France et International.
    Mise en place des budgets et des nouveaux objectifs.
    Travailler avec les représentants du personnel.
    Réaliser les entretiens d'évaluation, recruter, faire grandir, récompenser, sanctionner...
    Travailler la diversité : intégrer les travailleurs handicapés.
    Suivre et objectiver les partenaires en Ressources Humaines (agences intérimaires, Alliance Emploi ...)
    Optimiser les systèmes d'Exploitation en place et anticiper l'avenir en travaillant sur des nouvelles techniques ou en proposant de nouvelles organisations.

  • 3 Suisses France Le CLub des Créateurs de Beauté - Manager de proximité

    2003 - 2005 Management de proximité de 40 personnes. Conduite d'une ligne complètement automatisée, munie de gares de prélèvements (système pick to light)et postes de formeuses, fermeuses, tri et Expédition des colis. Maîtriser les coûts de son unité, recruter, animer des groupes de travail, réaliser des entretiens d'évaluation et de carrière.
    Réalisations : gain de productivité en minimisant les points de blocages de la chaîne (19% premeière année), accompagnement au changement (mode de travail et horaire).

  • Mondial Relay - Manager de proximité

    Hem 1996 - 2003 Manager des équipes d'opérateurs charger de la réception des colis, du tri mécanisé et des Expéditions (travail en flux tendu).
    Maîtriser les coûts de son unité, réaliser des reporting, animer des groupes de travail, réaliser des entretiens de recrutement, de recadrement ou de sanction.
    Optimiser les Plans de Tri des machines de Tri, réaliser des audits internes, réaliser le document unique...

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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