Nicolas JUGE-BOIRARD

En résumé

Entreprises

• Cerba HealthCare - Responsable du Contrôle de Gestion Sociale Groupe

  Issy-les-Moulineaux 2012 - maintenant * Budgets « Effectif & Masse Salariale » : établir, suivre et analyser l'ensemble des charges en collaboration avec le Contrôle de Gestion, déploiement de bases de données R.H. sur l'ensemble des filiales, intervention ponctuelle au CODIR du Réseau France.
  
  * Chargé d'études sur les rémunérations : cartographie des salaires et avantages sociaux du Groupe, benchmarks internes & externes, simulations (Intéressement & Participation, mesures salariales, évolution des minima conventionnels, packages individuels, ...), contribution aux audits R.H. dans le cadre des fusions/acquisitions...
  
  * Assurer l'interface entre les différents R.R.H. locaux, la D.R.H. et le Contrôle de Gestion Groupe (30 sociétés, 4300 collaborateurs dans le monde).
  
  * Mise en œuvre d'un reporting « social » consolidé au niveau du Groupe : effectif (par société, site et famille d'emploi), turn-over, absentéisme...
  
  * Holding : pilotage des mesures salariales annuelles (salaires, bonus), mise en place d'un accord d'intéressement, d'un P.E.G. et d'un P.E.R.C.O.
  
  (Déplacements sur site, encadrement d'un contrôleur de gestion sociale)

• SoLocal Group - Resp. Etudes Rémunération

  Boulogne-Billancourt 2008 - 2012  Gestion des Rémunérations : mettre à jour la bibliothèque des salaires ; piloter le process de révision annuelle des salaires (du budget à la mise en paie, en coordination avec les R.R.H.) ; traiter les demandes d’augmentation ponctuelle ; piloter le process d’attribution des parts variables des Cadres & des Directeurs du Groupe (du budget à la mise en paie)
  
   Budgets « masse salariale » de Pages Jaunes SA (1 700 salariés) et de la Holding du Groupe (50 salariés) : élaborer, suivre et analyser mensuellement les écarts, reporting auprès du Contrôle de Gestion.
  
   Réaliser des études ponctuelles : « Car Policy » des Directeurs, valorisation du coût des expatriés, contribuer à l’élaboration du document de référence annuel, enquêtes de rémunération, calcul & benchmark de package individuel, supports NAO.
  
   Elaborer & diffuser un reporting des données sociales du Groupe en relation avec les filiales.

• Euroclear SA/NV - Contrôleur de Gestion Sociale

  2005 - 2008 * Etablir et suivre les budgets des effectifs et des charges du personnel (400 salariés) en collaboration avec la DRH, analyser les écarts et les variations mensuelles, effectuer un reporting via des tableaux de bord commentés auprès des Directions R.H., Finances, et du Siège Social.
  
  
  
  * Assurer l'interface avec la Comptabilité et la DRH pour les problématiques comptables ayant trait aux rémunérations, valider les provisions mensuelles liées aux écritures de paie, répondre aux demandes des auditeurs et des commissaires aux comptes.
  
  * Piloter les frais de fonctionnement de la DRH (700 K EUR ) : établir le budget, suivre les demandes d'engagement de dépenses et la facturation.
  
  * Participer à la mise en place d'un logiciel de gestion budgétaire (Comshare) sur le périmètre « Effectif & Masse Salariale ».
  
  (Encadrement d'une assistante budgétaire RH)

• Danone - Assistant Reporting R.H.

  Paris 2004 - 2005  Dans le cadre de la campagne mondiale 2004 : collecter, contrôler et mettre en forme les données sociales du Groupe sous la responsabilité du contrôleur de gestion R.H., en coordination avec les Directions R.H. internationales (80 entités) - Mission d'Intérim

• Crédit Lyonnais Securities - Assistant Analyste Financier

  1996 - 2003 * Contribuer aux travaux des analystes « seniors » : mettre à jour les bases de données permettant l'application de modèles de valorisation boursière, la production d'indices sectoriels, le suivi des cotations (production hebdomadaire de tableaux de bord à destination des forces de vente). ;

• Kelly Services - Chargé de différentes Missions d'Interim

  Puteaux 1994 - 1996

Formations

• Université Lille III

  Lille 1991 - 1993

Réseau

Pas de contact professionnel